某，总经理。委托代理人张某某，该公司工作人员。委托代理人王某。上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第2号民事判决，向 及证人作证不予认可，亦不同意质证。本院依法询问三名证人是否在征求意见表上签名，糕某某称是朋友代其所签，自己不识字；余某某称是其所签，但其 ...
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签订了2005年10月1日至2006年9月30日的劳动合同，同年12月22日外服公司与周某某补签了1999年7月1日至2006年6月30日的 的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作判决并无不当 ...
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本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！...
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双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合格，要我可以马上离开 应予补缴社保；E、其他方面？ 2、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算， ...
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籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资 ：25%，是否可以要求单位这样补偿？还有其他补充的吗？ 3.正式签合同后，劳动合同上只是实际工资的一半，（只是约定基本工资和加班费）还有一半以绩补放在绩效 ...
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。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年5月 花钱去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和 ...
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年7月（现怀孕7个月），其中前三年没有签订劳动合同，2014年3月补签2014年1月-12月合同（合同期限1年），2月份时公司领导已经得知我怀孕， 现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我的赔偿 ...
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。上诉人龙满群因与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称“绥宁电信公司”）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院二○一一年十月十八日作出的（2011）绥 应当知道用人关系主体系邵阳市劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动争议仲裁时效的起算时间应为2007年4月20日 ...
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果然让我办理离职，我让公司开了一个离职证明：因公司原因解除与～～的劳动关系。老板多给了一个月的工资1800元，但是并没有说是经济补偿金。我之前 如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除 ...
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我在一家私企上班将近四年2009年5月-1013年4月，公司一直没签劳动合同，也没给我上社保，最经想换工作，跟副总说了辞职，但是没有写辞职报告 。现在工资发到2月份了，3月的没发。 是否有双倍工资？时效是否已过？ 补缴社保，是否也可以用经济补偿？ 有没有一年补一个月工资的经济补偿？ 我该怎么做才能拿到 ...
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