原因未进入再就业服务中心,且仍未再就业的国有企业下岗职工;正在领取失业保险金期间、尚未再就业的原国有企业失业人员。2.国有企业关闭破产需要安置人员。 ,当年新招用持深绿色《再就业优惠证》人员,并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设 ...
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不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记等原因本次不符合领取失业保险金条件的人员,其原有缴费时间予以保留,与以后就业并再次缴费的时间合并计算。 不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的,与单位终止解除劳动合同后,按照在本市实际缴费时间核定其失业保险待遇。 四、职工与用人单位因 ...
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办法。2.劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织、职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核委员会及行业技师考评委员会的评估工作,交由事业单位或社会中介组织 享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法;拟订基本养老保险金正常调整方案和基本养老保险金的最低保障标准;拟订非因工死亡职工遗属及非因工伤残 ...
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及有关劳动合同管理规定办理。(三)政府购买岗位的从业人员在工作试用期间,继续享受原企业再就业服务中心或失业保险所发放的基本生活费、生活救助金或失业保险金, )因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与从业人员提前解除劳动合同的,应继续为其缴纳社会保险费,直至补贴期满。(七)政府购买岗位实行动态管理, ...
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4月的社会保险费;2、支付谢斌未签订劳动合同双倍工资差额13200元;3、解除劳动合同关系经济补偿金8400元;4、补偿谢斌失业保险金损失10800元 配厂在裁决书生效15日内到襄樊市社会保险机构为谢斌补缴2009年4月以前的社会保险费;恒星公司支付谢斌带薪年休假加班工资1686.78元;恒星公司支付 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告补缴各项社会保险,赔偿失业保险金和医疗补助金11475元;支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元,支付2010年节日 机构依行政法调整的社会关系范畴,不在本案的审理范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款、第四十四条第一项、第四十 ...
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劳仲案字(2010)02号仲裁书之裁决,起诉要求依法判决被告继续履行劳动合同,为原告补交各项社会保险金。被告牛营小学辩称:一、原、被告签订的合同为 能证明原告占用储藏室和三间教室,以及殴打校长的事实,均与认定双方是否存在劳动关系无直接关联,本院不予采纳。本院根据上述有效证据,结合庭审,可以认定以下案件 ...
//www.110.com/panli/panli_31504720.html -
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用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、 规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 (5)个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的, ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、 规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 (5)个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的, ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
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元,以及由此给任学敏造成其他经济损失,并为任学敏补缴未安排工作期间的各项社会保险金(按社部门核定数额为准).3、仲裁处理费300元,本案诉讼费均有原告承担.4、原告 焦点为: 1、原告解除与任学敏的劳动合同关系是否合法有效。2、原告是否支付给任学敏工资及补交机关社会保障金。现分别评析如下:1、关于原告 ...
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