一份无法确定，此后，被告未在本院指定的期限内就上述劳动合同及补充协议上公章的形成时间提出进行司法鉴定；二、对于证据二的真实性无异议，但无法证明原 要求恢复劳动关系，并支付按照每月16667元的标准支付2009年9月25日起至恢复劳动关系期间的工资。2009年12月22日，仲裁委以沪劳仲（2009）办字 ...
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年7月20日，被告通知解除与原告的劳动合同。2010年1月15日，原告的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年6 补助金23,236元、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年8月11日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该 ...
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双方均表示进行鉴定，用去鉴定费1500元。鉴定结论为该章与样本一致。双方争议的焦点及本院意见如下：一、双方签订劳动合同的情况等。（一）、原告认为，原、被告 内容和填项内容，共计7页。第一页为原、被告名称（姓名）关联的内容、劳动期限、岗位等。原告名称为打印文字，此处加盖了原告公章。被告姓名处为填写项， ...
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年1月至2007年7月的上海市外来从业人员综合保险，支付2009年3月13日劳动关系终止后的2个月医疗期损失及25%的赔偿金共计14244.01元，支付2009年3 其处工作的相关情况，又不愿通过鉴定确定相关的事实，故本院采信原告的意见。从原告所举罚款单、签订的劳动合同等证据，可以推定出原告于2003 ...
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上海××厂工作，1992年8月25日原告与上海××厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海××厂改制为上海××有限公司。1998年12月15日，原告在 劳鉴复08080001号工伤复发确认书、劳鉴（闸）字0808－0052号鉴定结论书、与被告于2007年3月31日签订的协议书和被告提供的原告于 ...
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事务所律师。 上诉人李宇与被上诉人长沙市雨花区市容环境卫生管理局（以下简称雨花区环卫局）劳动合同纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月14日 合同法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决如下：一、李宇在本判决生效后5 ...
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特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白水英劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第264 以同工作岗位技能工资月平均基数，每月向乙方支付工伤治疗期工资。待医院鉴定恢复劳动能力后，公司安排其上班，自上班之日享受所在岗位劳务报酬，公司不再 ...
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用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成 ，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未 ...
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合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按 规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力 ...
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规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的 或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体 ...
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