，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 （统称有问题商品)，甲方享有无任何附加条件 的、无可争辩的退货权利。乙方不得以甲方已支付货款等其他任何理由对抗本条款约定。 3、退货方式： a、残次品 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有或 ，并附以再造林义务的约束；但很多情况下也可以采用无偿即不付费用但附加特定义务的形式实现环境资源使用权的转移；在特殊情况下，例如对特定生态旅游资源的 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式，形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中，所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式，而不再具有 ，并附以再造林义务的约束；但很多情况下也可以采用“无偿”即不付费用但附加特定义务的形式实现环境资源使用权的转移；在特殊情况下，例如对特定生态旅游资源 ...
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我是应届毕业生，与一个国企签订了三方协议，协议上有附加条款：毁约时间为2015年的6月下旬到7月之间，毁约金5000元。该协议全部有我的签名 。 我想请问的是，现在我查到三方协议不属于劳动合同，所以是否可以找劳动仲裁办理。另外限制毁约时间这个条款为附加条件，已经加入三方协议里面并有我的签字。有人告诉 ...
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以后期限内继续有效。这一条款可以视为本合同解除的一个附加条件。由于该公司未在约定时间内办理终止合同手续，应视为该劳动合同自动生效并延续。公司在合同 法律关于当事人约定优先于法律规定的原则，曹先生有权拒绝。若公司违法强行解除合同，应承担违约责任并赔偿曹先生相应的经济损失。不续签通知发出后 不可撤销可撤回 ...
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分析一、实践中关于试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉 法律规定的本意来看，试用期内解除劳动合同的权利不是一项对等的权利。对劳动者来说，在试用期内解除合同是一项绝对权利，不附加任何条件；而对用人单位来说 ...
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客观方面的行为，而经政府有关部门责令支付仍不支付则是该犯罪行为构成要件的附加要件。规定经政府有关部门责令支付仍不支付的构成要件，是为了避免过多地运用刑事 等情况下获得帮助和补偿。随着国家全面推行社会保险制度，劳动合同法在第十七条规定劳动合同应当具备的条款时才把劳动报酬和社会保险分别列为（六）（七）项。 ...
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我签订是合同在2011年6月30日已经到期，现在的老板有和我签订了一份教师附加合同，在2011年9月1日才生效，期限是3年。但是我签订后才发现里面有 。还有附加合同里有许多都是偏向甲方的条款，对乙方都是视同违约。我现在还没有和现任老板签订正式劳动合同，这份附加合同有法律效力没有，如果我现在要离开单位， ...
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《劳动合同书》的行为并不违反法律、法规的禁止性规定，在双方劳动关系存续期间，原告对所订立的劳动合同条款及履行情况亦未提出异议，故原告请求确认其与被告在 此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。劳动合同的标的是劳动者的劳动行为，而劳动行为是依附于劳动者人身的劳动权利，任何人不能非法强迫。胡仲 ...
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法定地址 订约四方法定地址如下： 甲方：_______________ 乙方：_______________ 丙方：_______________ 丁方：_______________ 第二十三章 附加条款 第五十条 修改 合同的任何修改须经董事会决定后，呈交审批机关批准，方为有效。 第五十一条 前 ...
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