我从91年进入某国企单位工作一直按临时工（当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，94年转为合同工，工作至今。91-94年间养老保险，单位没参保，现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。现是想办补缴，不知怎么办...
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我的当日任务额度的工资，我可以问单位要晚间和星期6，星期天，遗留下来工作的经济补偿么? 为什么有的说可以要求经济补偿，有的又说我是在上班时间做的遗留下来的工作不能要求经济补偿，希望 尊敬的律师 您给 正解。...
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我是在外资公司工作已经十四年，在2008年的时候解除劳动关系的时候，做离岗检查身体才知道得了职业病，评了七级伤残，2011年2月回公司上班，离开工作岗位，其他工作我也不会做，就天天呆在那里没事做，不知怎么办？想解除劳动关系，能赔偿我吗？...
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我在深圳，公司跟我签的劳动合同是每天工作7小时，每周安排一天休息，每周工作不超过44小时。请问这样合法吗？不是40个小时吗？...
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2007 在国企退休后 闲着没事做 今年58岁的我在一民企小厂打工工作期间 受伤 .是按工伤赔偿还是 按人身损害赔偿 我已经在民企小厂工作半年了.虽然没签劳动合同和劳动协议 但有工资条 我应该得到哪些赔偿 如果按工伤 定上级了 已经退休的我 还能享受 一次性医疗.伤残.就业补助金.吗...
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上下班卡，公司工资中支付的加班费不足法律规定，告到劳动仲裁，劳动仲裁判补发加班费差额，单位到法院上诉，说每周六天班、每天7小时、每周42小时，把中午休息时间写长，向法院提供虚假作息通知、证人证词、制度等证明每天7小时，要求不用支付加班费差额，如何应对？...
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我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
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我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
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劳动时间：每天不超过8小时合同不能超过40个小时现在已经超了还有周一周六上班是否有赔偿...
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劳动时间：每天不超过8小时合同不能超过40个小时现在已经超了还有周一周六上班是否有赔偿...
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