一个私人印刷厂里上班。结婚请假了10天,工资被扣了10天,请问这样做厂里合法吗?补充一句,我是有签劳动合同的。劳动法对婚假是怎么规定 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定: (一) ...
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的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”二、签订“零工资就业”的劳动合同风险大与“零工资就业”的大学生 劳动无报酬是严重的违法行为。《劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 ...
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休假期满必须向公司汇报,当时下船后,因为个人原因,没有及时向公司报道,公司从我休假期开始也未给我打过电话,直到2014年1月25号也就是离春节不到5天的时间给我打来电话,要求我尽快到公司参加11规则培训,劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间,必须每月向劳动者支付当地最低工资标准,我所在公司是 ...
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按照20个自然日来给我计算薪水的,请问这样合法吗? 因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定,所以人事说,公司规定的是按照婚假、产假的休假方法,即20 假就是20个自然日,不把其中的周末排除在外。 我想问一下,公司可以这样做规定吗?有一点没说清楚,补充一下,我辞职后公司让我把假期休完。按人事 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付劳动者工资。第四十五条规定: 日用人单位支付劳动者工资,是从劳动报酬方面对劳动者休息权利的一种保护。凡是国家和地方政府规定有关劳动者可放假休息或参加庆祝活动的,用人单位应照发工资。 ...
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-500元罚款。第二十六条用人单位不按劳动法规保证劳动者的休息休假的或者安排工作不按规定标准支付职工工资的,对单位给予警告,责令改正,并对单位负责 单位造成经济损失的,责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济 ...
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四条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供正常劳动,用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有 。附:《宁夏回族自治区最低工资标准》根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区最低工资标准规定》,结合全区不同区域经济发展水平,确定我区为三个类别 ...
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女职工,应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 对女职工孕期有哪些规定? 答:《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级 规定的?女职工流产应休息多长时间? 答:女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿, ...
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劳动时间变动每个周班时间为6天,工作早班是8个半小时,晚班是8个小时。劳动法规定,员工每个周要作时间不得超过40个小时,我们6*8算起来就是48个小时。 调班表的情况,本人放弃春节与家人团聚的时光后至春节后改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言:不去上班的,按旷工处理。 6、单位违法规定,员工不满6 ...
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劳动法规定休假—丧假中女性的公婆和爱人的祖母(奶奶)去世可以享有带薪假吗? 可以休几天的带薪假?...
//www.110.com/ask/question-37598.html -
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