协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。根据最高人民法院《关于确认仲裁协议效力几个问题的 的责任时，可以选择起诉对象。被起诉的一家航空公司申请追加另一家航空公司参加诉讼的，法院可以根据审理案件的实际需要、诉讼成本、旅客维权的便捷性等因素 ...
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，不得进行虚假宣传。五、旅游者应妥善保管旅游合同及消费凭据等资料，以便维权。六、旅游者合法权益受到损害或者对旅游服务质量有异议时，可与旅游 的旅游质量监督部门投诉。如协商、调解不成的，双方选择按下列第______________种方式解决：①向重庆仲裁委员会申请仲栽；②向人民法院起诉； 第十五条本合同 ...
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和社会保障部的相关解释，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，但经查明确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者 ...
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并使纠纷得以彻底解决等已为民事诉讼所证明，行政诉讼亦当如此。当事人自行协商解决纠纷，比法院依法强制解决当事人纠纷的判决更为有效。审判及判决的成本比较 行政机关所作的行政处罚决定或者其他行政处理决定正确、合法，应当驳回原告的起诉；如果主管行政机关的行政处罚决定或者其他行政处理决定在认定事实、适用法律方面 ...
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、劳动争议矛盾尖锐，社会影响面广，处理不当容易引发群体性事件。一般而言，到法院来起诉的原告常是某一群体利益的代表，法院的判决结果影响这些利害群体的 单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。 3、建立完善多元化的劳动争议调处机制。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是协商调解仲裁诉讼，因此，必须充分 ...
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争议案件呈逐年上升趋势，其中暴露出深层次的问题急待解决，劳动争议案件存在起诉率高、集团型诉讼增多、涉及范围广、法律法规不健全等特点，处理不当， 明确责权，即使出现争议亦有据可查。 （2）强化工会工作，建立劳动者自已的维权组织 我国于1992年颁布的工会法已难以适应当前市场经济发展的需要，加之工会法中 ...
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涉诉上访故意扰乱社会秩序和司法工作秩序；有的违宪法和法律规定，恶意起诉国家机关，丑化党的领导，歪曲国家形象。还有的假借呼吁实行司法体制改革， 继续推进法官职业化的进程。最近，最高人民法院经与中央机构编制委员会办公室多次协商，中编办日前已经以中编办发正(2004)32号文件正式决定，在2001年地方法院 ...
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的公告没有严格依法进行，没有对农业人口的安置办法进行规定，没有提供与哪些部门协商制定补偿安置方案，没有听取征地农民的意见，补偿登记中没有村民姓名、签字等 本院对各方提交的证据认证如下：被上诉人在二审庭审中明确表示对上诉人是否超过起诉期限不持异议，因而被上诉人提供的证据1，其证明目的不予支持。对被上诉人 ...
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民要求，切实用法律手段维护劳动者的正当权益。一是充分保证劳动者的诉权，凡是起诉到法院要求保护合法权益的案件，只要符合立案条件的，必须做到优先立案， 单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。 3、建立完善多元化的劳动争议调处机制。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是协商调解仲裁诉讼，因此，必须充分 ...
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除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起30日内向法院起诉；二是有限合伙人的维权之诉。即其在合伙企业中的利益受到侵害时，有权向有 条的规定，合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面 ...
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