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问题负有保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保修金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件之一 ...
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问题负有保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保修金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件之一 ...
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问题负有保修义务。而缺陷责任期是指质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保修金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于 。劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件之一 ...
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情况一次缴纳)。工程竣工验收合格后路基四队无违约时,随工程结算退还履约保证金。(二)本工程劳务费根据工程进度实行按季(月)计量支付。(三 年11月—2007年1月为1090.24元),合计536659.62元。请求按照合同约定赔偿。刘卫国于2007年元月12日后撤出该工程,并诉至一审法院。一审审理 ...
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通公司遂于2010年8月10日诉至法院,请求判令通海矿业公司退回工程合同履约保证金50万元及支付相应利息。另查明:广西合力发电有限公司于2010年6月4日 贷款利息的130%计算为宜,一审判决以50万元为本金按银行同期贷款利息的计息不妥,本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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扣除履约保证金,以抵偿由乙方违约行为造成的甲方损失,乙方应在接到通知后7日内补足履约保证金;未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式将商铺转租或分租给第三方;在离店 ,甲方代为恢复所产生的一切费用由乙方承担,且自合同终止日起,每日租金按收取;乙方在合同终止时应付清所有应付款项,若未付清,甲方有权扣押并 ...
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质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于缺陷责任期。因此,当事人对质量保修金 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债, ...
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质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于缺陷责任期。因此,当事人对质量保修金 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债, ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于缺陷责任期。因此,当事人对质量保修金 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债, ...
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质量保证金的预留期限,最长为2年,缺陷责任期满,发包人应当将保证金返还给承包人。因二者期限不同,质量保修期长于缺陷责任期。因此,当事人对质量保修金 关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债, ...
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