利用本合同服务进行的经营、活动需要获得国家有关部门的认可批准的,乙方应获得该有关的认可或批准。但甲方没有义务审查甲方是否具有该认可或批准,出现问题也由 访问速度下降,甲方认同这是属于正常情况,不属于甲方违约。但甲方必须提前一天通知乙方。甲方有责任在合同到期前15天通知乙方,以便乙方考虑有关续约事宜。( ...
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下岗职工在其中就业,社区服务社是一种什么组织,是否属于劳动法规定的用人单位,社区服务是雇佣关系还是劳动关系?是法院需要认定的问题之一。 【案情简介】 以下案例摘自 月4日,被告向原告出具手书的退工单,载明:合同到期(到期日为10月31日),不再续签,提前通知,工资支付至12月31日止。原告遂签领12 ...
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合同自行终止;用人单位因生产需要,和劳动者续订合同应提前30日书面通知对方;经双方协商同意,应及时办理续订手续,合同到期既不续订又不终止,继续使用劳动者的, 约定,合同期满之日为2005年3月31日,且双方劳动合同到期后,未续签新的劳动合同,王艳伟亦未到东方制衣厂提供劳动,因此,原审法院确定此时双方 ...
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给公司带来损失的必须承担相应责任。5)员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的,应在3小时内打电话通知上级,返回后于当天补办请假手续。 八、辞职、调职与解聘当 成效的,公司将规劝其辞职。4)自然解聘:公司与员工签定的劳动合同到期,而任何一方无续签意向,当该员工办理清交接手续后,双方的雇佣关系终止。 九、 ...
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本合同的义务,没有发生过重大违约行为;(2)已经向甲方支付了到期的全部款项;(3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件;(4)同 将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面 ...
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无合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职,申请劳动仲裁,是否可以得到以下赔偿呢? 1. 合同到期,公司没有提前30天通知不续签,到现在也没签,是否应该按年限 确认单和请假单;人力资源部门做的考勤报告; 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系? 仲裁还需要有哪些材料? 期待高人的回复!拜谢了啊!...
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日,因反诉被告到反诉原告所租赁的房屋内无理取闹,影响了正常经营,无奈员工只好提前放假。2009年2月11日,反诉被告又到反诉原告经营场所无理取闹,影响正常经营, 12月31日)之前,原告就多次口头告知被告不再续租,但被告在合同到期时拒不返还房屋,强行霸占使用原告的房屋,原告为了和平解决才到被告处找被告 ...
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,黄锦营只是作为该厂委托代理人参与了诉讼。一九九五年合同到期后,青海门市部和镇民政均未与杨楼西组续签租赁合同,但仍继续租用该5.8亩土地,并交纳租金, 西组也继续收取租金,但此时双方已属不定期租赁关系。不定期租赁出租人有权随时解除租赁关系,但解除合同时应提前通知承租人。杨楼西组因青海门市部拖欠租金,于 ...
//www.110.com/panli/panli_1323876.html -
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,黄锦营只是作为该厂委托代理人参与了诉讼。一九九五年合同到期后,青海门市部和镇民政均未与杨楼西组续签租赁合同,但仍继续租用该5.8亩土地,并交纳租金, 西组也继续收取租金,但此时双方已属不定期租赁关系。不定期租赁出租人有权随时解除租赁关系,但解除合同时应提前通知承租人。杨楼西组因青海门市部拖欠租金,于 ...
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本合同的义务,没有发生过重大违约行为;(2)已经向甲方支付了到期的全部款项;(3)签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件;(4)同 将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面 ...
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