为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动 家俱有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长 刘 同 ...
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但根据工作需要已分开安排了休息，因此我公司不应当支付被告的带薪休假工资，综上应判决我公司不向被告白强支付经劳动仲裁的我公司拖欠其工作64805 2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证 ...
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于2010年6月27日向被告递交了上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12月3日申请劳动仲裁，仲裁委以仲裁时效已过为由，不予受理 输出期限从1998年2月7日至1998年8月7日，劳务输出期间，原告向厂方交纳本人固定工资的150%劳务费（包括养老保险和待业保险）。保留厂籍，连续 ...
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无法手术，无奈我于2008年4月2日向被告申请工伤认定，因我与原告未签订劳动合同，我按程序进行了劳动关系确认，经过劳动仲裁和法院一、二审判决，均确认我与 及送达回证各一份；（9）个体工商户设立（变更）登记审核表及个体工商户设立登记申请书各一份；（10）全华岐身份证明及户口证明各一份；（11）村委会证明 ...
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30日，被告廖芳因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖芳在原告冠正公司工作期间，原告冠正公司未 最近一年的月平均工资为1000元。2010年9月，被告廖芳向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告冠正公司为被告廖芳办理社会养老保险手续，缴纳社会 ...
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河南思达高科技股份有限公司职工；证据10、仲裁裁决书一份、证明一份、劳动争议申请书复印件一份，证明已经过劳动仲裁。被告质证认为：对原告出示证据真实性均 ，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王 ...
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和节假日也不休息。被告没有支付过加班费。原告于2009年12月22日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院，请求判令：1、被告支付原告2008年1月1日 年度的值班管理薪酬，2007年、2008年分别支付1,200元。4、申请书，内容为，原告向被告申请一间宿舍给原告妻子和女儿居住。5、2008年1月至 ...
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日，经被告单位审批同意后，原告又递交了辞职申请书，并于2007年12月28日取回其个人档案，当日原、被告之间的劳动关系已解除。根据《中华人民共和国劳动 条之规定，上诉人认为权利被侵害，应当自劳动争议发生之日即劳动合同解除之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，但上诉人于2009年12月25 ...
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方案；16、原告周明辉自愿买断工龄的申请书。被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了劳动合同关系，我单位已对其进行了经济 申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月去世也未申请劳动仲裁。原告周明辉与被告单位的纠纷2006年即已产生,而原告在2008年10月 ...
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，双方不具有劳动关系。原告吕花珍向本院提供的证据材料有：1、红劳仲案字（2009）19号裁定书一份，证明已经过劳动仲裁；2、吕花珍工作证一份，证明 提供的证据1的真实性无异议，但认为不能证明被告的主张，申请书已涉及诉请中“三险”的问题，还涉及了终止劳动关系的问题；对证据2有异议，认为不是原告的签字，也 ...
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