不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与 一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是碰上了怀孕才会想着跟他追究到底的， ...
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原单位体力活较重，就算现在上班也只能找个轻松点的班上上，故向部门领导说过辞职，他让有空去办理离职手续，一直在老家养身体，拖到现在还未曾办理离职，单位又 是在我工作6月才交的保险，之前员工临走时都要求赔偿，而且都拿到补偿金。我不要求什么赔偿，只是想问下如果不办离职手续，不回去补缴保险费，是不是进新单位， ...
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，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有 以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了 ...
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，(根据劳动法提前1个月）于2012年1月1日到期办理离职手续，医院于1月13日发放年终奖，在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是 我还退还了进修时医院发给我的进修生活费600元。但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且协议上也没有写明离职后不 ...
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如果员工按正常离职手续办理离职，那么在离职生效日和最后工作日之间，公司所有发放的福利都不应该少对吗？ 比如说，我决定2012年1月1号辞职，最后工作日就是2月1号，那么这中间涉汲到年终奖和过年的过节费，这些都应该发放给我对吗？...
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。员工提出离职，相关负责人（除总经理）均已批准，但待1个月后去办理离职手续，公司不同意办理，员工只能继续上班。有1天，该员工拿走2680元的货款出去提货，他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元，就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗？如果公司向公安局报案的话，携公款 ...
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起就不用来上班了，A公司大概在3月7日通知我爱人来办离职手续，我爱人在3月9日去A公司办理离职手续，拿到两张社会保险支付账单和一张需要赔偿款项的清单，A 和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而辞职，这叫什么事啊 ...
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公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的 正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。...
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一个员工，在岗一年半，因各种原因离职，但不办理交接手续，未签合同，有社保，现公司要求交接，不然要告这位员工，请问这位员工根据法律是否需要必须交接。如果员工不交接有没有法律条款要求强制交接的...
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您好！我是一名私企的员工，就在九月三号当天，被公司予以辞退，当时被辞退的人还有我们一起上班的另一个女孩，情况是这样的。因为公司开大会、在 ，还有另外一个观察一个月再决定，前几天一直让我们去办理离职，并且让我们自己写辞职报告。昨天我们同事那女孩去办理离职手续，问他们工资什么时候发，他们说开工资的时候， ...
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