4、交通费过高，应以车票为计算根据。综上所述，原告未经许可擅自进入工作重地，进行高度危险的失误操作引发火灾，根据我国民法通则关于过错原则的规定，原告是火灾事故的 条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第十七条第一款、第十九 ...
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劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请仲裁就意味着无论有理无理、多多少少都必须额外付出。这 调整劳资关系各方利益，处理劳资关系双方争议，理应相当有效果。 然而，现实的问题是，一方面由于《劳动合同法》所表露的立法倾向以及条文中的暗示，另一方面由于 ...
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对在规定范围内之外的特殊要求乙方要积极配合解决。7．乙方员工在工作时间及上下班时间的安全问题或有意外问题，由乙方自行承担，与甲方无关。 三、甲方应尽责任 另一方赔偿全年保洁费的____%。4．乙方员工在工作中， 因人为因素或操作失误损坏甲方物品，由乙方按价赔偿。 六、本合同一式两份，双方各持一份，合同 ...
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的，应承担一定的责任。被告航修公司作为水上趸船的所有人和经营人，对防汛工作重视不够。其没有根据公司改制后的实际情况，按照梧州市人民政府的要求，制定防洪应急 .18元。二、关于本案事故的发生是否是不可抗力造成的，各方应如何承担赔偿责任的问题。上诉人财保梧州分公司认为：洪水的到来是不可避免的，但洪水并不是 ...
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建立对企业主要负责人工作的年度考核和任期考核制度。业绩考核的依据主要是企业的经济效益和国有资产的安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题的报告制度和 标准发放。整顿期间其财务状况继续恶化的，应依法进行关停并转或申请破产，员工按社会保险的有关规定领取待业救济金。企业利润的留用部分，企业应当按照产权单位 ...
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代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 案例二：同事代驾违章发生事故，被判赔偿经济损失 张鸣与赵俊是同事，2012年春节前夕，老板请员工吃饭，张 代驾行为与乘坐出租车相类似，通常都是乘客到达目的地后再支付票价，但现实的问题是，代驾公司尚未纳入交通运输企业的营运管理，因此也就无法购买车票。有的代 ...
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了30元没有入帐，当时已经给餐厅主管汇报了，不存在私吞30元，只是工作上失误。被告刘蓉辩称：新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字（ 信息，或严重违反甲方劳动纪律、员工手册和规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，甲方有权随时解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。劳动合同签订后， ...
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迅速占领市场，这样可以省去大量的开发经费及人力和时间，有效地避免了投资失误。 （11） ??d﹑基本专利过期战略 （12）：充分利用前人成果，通过使用已 的技术发展趋势，为创新项目提供方向，保持研究开发中的合法性。 ??b、使全体员工参与知识产权保护工作：全面提升所有员工的知识产权保护意识，将其融入到 ...
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很难降低工资，调整工作岗位。但是，该条规定又开辟了另一个规避方法，那就是故意协商不成，再利用集体合同或同工同酬，来规避高工资员工的续订问题。 第十二条 元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章 附 则 第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的 ...
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的行为是否背离了商业道德?被解职员工能否以其行为系为公司善尽社会责任为由而诉诸法院?这就涉及到公司社会责任的司法解读问题。 从历史上看，公司社会责任 破产管理人的任职资格、职责、权利、报酬、辞职等方面，法院几乎无所不在。 在常规工作应接不暇的情况下，法官创造性司法的热情被极大地抑制，他们的理性选择是， ...
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