险，在公司工作了5个多月后怀孕。也就是今年2月份发现怀孕，于是请假休息，现今8月份公司由于经营不善，不知道是做停止营业处理还是怎么，叫我回公司跟我商谈事情，所有员工都走得差不多了。不知道如果是公司停止营业，我现在怀孕7个多月，公司应该对我进行多少的赔偿 ...
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一员工(干部)留职停薪3个月后,立即申请晚育产假120天。一女员工平常表现优良,三个月前称病要辞职,但因表现好,故公司先留职停薪三个月后再看看, 希望她病好后, 返回岗位上班, 事后得知她怀孕暂不愿人知而请假。现在三个月期满,委他人(同事)再请产假120天。以公司立场,希望她回来 ...
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写了工资，但写着包括绩效考核，因为在面试的时候都没有谈过，自己忽略了，后来才知道，公司的绩效是员工工资的20%，这个是默认的，所以现在的合同里的那个工资又一部分变成了绩效，每个月都要扣钱，由于现在本人又怀孕，需要请假做检查，有时候可能还要请假听育儿课之类的，公司 ...
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你好，我媳妇是中建七局第一建筑有限公司员工，2011年4月怀孕，2011年7月因工作关系从七台河项目调入公司辽宁分公司国瑞项目工作。因有身孕，项目 公司调入项目没任务关系），我媳妇因身体原因不适合在施工现场工作，向项目经理请假也不批准请假。我也多次向分公司要求提前请产假，但分司作任务回应。以“以后在说 ...
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授权。被上诉人（一审原告）李启霞，女，1983年生，系通许县移动公司员工。委托代理人李富国，通许县148法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。一审被告 入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时李启霞怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元 ...
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元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候，因我请假回家了，财务人员将我的奖金全部扣除，我找到行政部经理，他后来跟财务沟通后 己上调为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？而且所有的周六 ...
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律师： 你好！我想咨询下关于孕妇请产假问题，在去年年底的时候，我老婆怀孕有6个月，考虑到上班不方便，在放假前交了辞工单，（当时公司是只有深圳职工才 听说公司外来工按法律也有请假，一上班就到公司协商请假，并想拿回辞工单，想享有产假，但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来），这种情况我还能 ...
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大梁路18号。法定代表人赵长青，任总经理。委托代理人李冠华，系该公司员工。原告李启霞诉被告李昂、王秋、中国大地财产保险股份有限公司开封中心支公司 原告受伤后入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时原告怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元。 ...
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几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份 ...
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由于工作表现良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周，由于怕 北京市最低工资的80%发给我的 与此同时我们单位在08年4月份我休假的时候给各位在职员工都上了医疗保险。却没有人通知我。在5月份回去的时候从没有人跟我再 ...
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