，可以按照集约用地的原则，利用自有土地建设公共住房，优先用于本单位符合条件的员工租住。有剩余房源的，由市住房保障部门调剂安置本地其他符合公共住房条件的 另行制定。第五十条 市住房保障部门应当建立健全公共住房档案管理制度，完善纸质档案和电子档案的收集、管理及利用等工作，保证档案数据的完整、准确，并根据 ...
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，可以按照集约用地的原则，利用自有土地建设公共住房，优先用于本单位符合条件的员工租住。有剩余房源的，由市住房保障部门调剂安置本地其他符合公共住房条件的 另行制定。第五十条 市住房保障部门应当建立健全公共住房档案管理制度，完善纸质档案和电子档案的收集、管理及利用等工作，保证档案数据的完整、准确，并根据 ...
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推动全社会创造深圳质量的积极行动，提升经济社会发展质量，增强城市竞争力，增进民生福利，根据《中华人民共和国产品质量法》等有关规定，结合深圳实际，制定本办法。第二 等制度规范并监督实施；（二）组织制（修）订评审员资格标准及管理制度；（三）组织市长质量奖评审工作，会同政府有关部门调查、监督申报及获奖单位的 ...
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制度是依据《公司法》、《会计法》、《企业会计制度》及公司有关管理制度而制定。第三条本制度规范公司的货币资金管理，下属子公司参照执行。第二章岗位分工第四条公司 ：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、津贴、补贴、福利费等；（4）税费支出：指公司应上交的各项税款、附加费 ...
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应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；(三)业务部门员工工资、福利由旅行社统一支付， ；(二)旅行社应当对其业务部门使用的发票、收据、书面合同、印章等进行统一管理；(三)业务部门财务人员由旅行社委派，直接对旅行社负责。业务部门的资金调用 ...
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、科技、文化、卫生、体育等非营利性社会服务活动的社会组织。建立统一的登记管理制度，依法规范民办非企业单位的行为，既是保证民办非企业单位健康发展的需要，也 、教育、卫生、文化领域的民办非企业单位，积极培育与人民生活密切相关的社会福利、社区服务、全民健身等公益性民办非企业单位，严格控制气功类组织和涉及民族 ...
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了同事，造成其他工友围观，影响生产秩序，根据公司制定的《劳动纪律管理制度》，员工非为保护公共利益而发生争吵、打架的，公司可以对主要责任人作出解除 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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1．1 本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理办法。 1．2 有关应聘员工面试事项，均依本办法处理。 2．面试考官应具备的条件 2． 对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪酬制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时所提出的问题。 2．5 面试 ...
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应当主要用于与其宗旨相符的业务活动。社会团体一年中的日常办公费用和员工工资、保险福利待遇支出，如无特殊原因，应当低于全年支出总额的50％。第二十 团体聘用专职工作人员，双方应当依法订立聘用合同。第二十二条社会团体应当建立健全财务管理制度，如实反映财务状况，接受业务主管单位的财务监督。社会团体财务管理 ...
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进行全面清理和明晰。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业工作的，按国家有关劳动法规给予 分公司的国有及国有控股企业，公司应建立以现金流为核心的内部资金管理制度，实行资金统一管理、统一调度、统一使用，明确资金调度权限和程序，严格控制公司资金 ...
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