,本案程序合法,不存在遗漏当事人问题。原审第三人巨和公司陈述:首先,巨和公司与双方签订的《租赁合同》没有关系,也不清楚双方具体事项;其次,上诉人的 项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费5119元,由昆明兴厦劳务有限公司承担。本判决为终审判决。本判决送达后即具有法律效力,若负有义务的 ...
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年2月12日二原告以重庆铜梁东方建筑安装工程公司第二项目部的名义与被告签订了《承包协议》,该协议公司并未盖章,只有原告李XX以及其代原告陈XX的签名 XX、陈XX与被告李XX签订的工程劳务合同的效力问题。本院认为,原、被告签订的承包合同,由于被告作为劳务承包方因没有劳务作业资质其合同应为无效。理由是, ...
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采信;原告对2005年9月20日的记账凭证和支票存根提出异议,该两份凭证上没有原告的签名,也没有提交该款汇往何处的证据,因此本院对该两 6.12%(年利率)计算的利息为37 483.31元。本院认为:原告与被告紫光公司签订的劳务合同,系双方当事人真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,为有效 ...
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。被告石海龙,男,汉族,农民。原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司(以下简称盛源公司)诉被告石海龙劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭 的公司,其没有出国劳务输出权,境外劳务输出属于特许行业,原告将被告等人输出国外务工,违反法律强行性规定,原、被告间签订的《劳务派遣和雇佣合同》应为无效 ...
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。被告杜振江,男,汉族,农民。原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司(以下简称盛源公司)诉被告杜振江劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭 的公司,其没有出国劳务输出权,境外劳务输出属于特许行业,原告将被告等人输出国外务工,违反法律强行性规定,原、被告间签订的《劳务派遣和雇佣合同》应为无效 ...
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被告杜振臣,男,汉族,农民。原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司(以下简称盛源公司)诉被告杜振臣劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭 的公司,其没有出国劳务输出权,境外劳务输出属于特许行业,原告将被告等人输出国外务工,违反法律强行性规定,原、被告间签订的《劳务派遣和雇佣合同》应为无效 ...
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被告杜青屯,男,汉族,农民。原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司(以下简称盛源公司)诉被告杜青屯劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭 的公司,其没有出国劳务输出权,境外劳务输出属于特许行业,原告将被告等人输出国外务工,违反法律强行性规定,原、被告间签订的《劳务派遣和雇佣合同》应为无效 ...
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航公司提供的两份证据:第一份是路航公司与高红军签订的劳务合作协议,从劳务合作协议的内容看,与高正涛提供证据中的劳务合同内容相同,即均为连霍高速郑洛段 与高红军签订的劳务合作协议书与高正涛无关,高正涛与高红军之间没有劳务合作的事实,路航公司提供的结算单对高正涛无约束力,原判不能以路航公司的劳务合作协议书 ...
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则称该事故本应由车主和司机承担,原告虽垫付赔偿款,但已行使了追偿权。法庭辩论终结后,被告提出河南日新工程造价咨询有限责任公司的司法鉴定对管理费用、 权利,主体适格。本案的性质是建设工程分包合同还是劳务承包关系的问题是双方争议的主要焦点之一。本案原、被告虽没有签订书面协议,但双方开始口头约定被告以包工包 ...
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业在我国起步较晚,所以调整其关系的法律规定存在滞后的情况。首先,我国没有关于劳务派遣的统一立法。其次,个别地方出台的一些有关的规章政策,也普遍存在调整 及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同,而且目前的《劳动合同法(草案)》第二十四条,关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息 ...
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