月1日刘xx与重庆市枭龙物业管理有限公司（以下简称枭龙物业公司）签定《劳动合同书》，合同约定工作地点为丰都县中医院，担任清扫保洁员工作，月工资1100元（ 经济补偿金为7100元。原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因被告丰都县中医院已将保洁工作承包给 ...
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一直未签订劳动合同。2010年7月前，化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某，让其填写了杨某自2011年3月8日 关系是一种客观存在。在此情形下，用人单位应当根据法律规定，与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案中，原告在2006年即到被告公司工作，至起诉时，其与被告 ...
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合同的经济补偿金90382元。原告黄**提供证据如下：1、2005年5月9日劳动合同书，证明原告在2005年5月9日进入**中国公司工作，双方对工作岗位、 年10月13日，原告与**中国公司签订自2005年5月9日起的无固定期限劳动合同。2007年5月16日，**中国公司与原告签订合同解除协议，约定： ...
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签订的劳动合同书一份。 3、2008年原、被告签订的续定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004 工作了三年，其在被告处未连续工作满十年，故原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： ...
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律师。上诉人平顶山天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与被上诉人孙恒德劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日做出(2009)平民再终字第39号民事 工人劳动合同书，之后每年续签一次，至2006年12月31日。2006年底孙恒德在收到其所在的综采三队发放的劳动合同书后提出签订无固定期限劳动合同 ...
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为一年的农民合同制工人劳动合同书，之后每年续签一次，至2006年12月31日。2006年底，张留照提出签订无固定期限劳动合同，八矿以合同到期 返还。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发(1997)88号)的规定，判决如下：一 ...
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对此，本院不另作决定。判决：一、解除海南航空股份有限公司与张鹰签订的《劳动合同书》；二、张鹰应于本判决发生法律效力之日起十日内向海南航空股份 万元，并支付违约金１２０４６５元。张鹰在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》 ...
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支付了原告补偿安置金77 075元。同日，双方又重新签订了一份为期一年的《劳动合同书》，原告被安排到被告的参股企业某酒店担任执行总经理。2010年4月28日 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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甲的诉讼请求。一审法院经审理查明：2007年7月6日，韩甲与京海成公司签订劳动合同书，约定该合同于2006年8月20日生效、于2007年12月31日终止；合同中 合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京海成公司应与韩甲签订无固定期限劳动合同。而京海成公司在2008年7月2日签订的劳动合同变更书中 ...
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。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的无固定期限劳动合同，但双方并未约定 元。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张应按《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制补充规定》计算违约金，因该规定只是中国南方航空股份有限公司河南分公司的内部 ...
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