的情形，即职工当年度（指公历年度，下同）没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形或其上年度在享受年休假后没有《职工带薪年休假条例》第四条的（ 天；已满20年的，年休假15天。但国家法定休假日、休息日（包括职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员 ...
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是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有：遵守法定的工作日长度，保证劳动者的每周休息日，遵守国家 ，认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用 ...
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同等时间实得工资的150％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得工资的200％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的300％。第五十二条有下列情形 法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资企业应当按国家有关规定发给职工工资。第八章法律责任第五十四条外商投资 ...
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低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得２００％；法定假日加班费不得低于本人同等时间实得工资的３００％。第五十二条有下列情形 法规规定的其他情形。第五十三条外商投资企业职工享受国家规定的假期时，外商投资企业应当按国家有关规定发给职工工资。第八章法律责任第五十四条外商投资 ...
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中规定:“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用.熟练、见习期间在法定工作时间内提供了正常工作所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。’‘确切地说， 休息、休假的权利。劳动者在试用期内，有权享受国家规定的假期和休息日，如公休日、节日以及婚丧假期。同时，用人单位不得以试用期为由，延长劳动者的工作 ...
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终字第2297号上诉人（原审被告）：重庆轮船（集团）有限公司，住所地XXX。法定代表人：姚晓黎，董事长。委托代理人：张光渝，男，19XX年X月X日 载明：“假期的审批权限及程序：员工请假必须由本人提出申请，国家规定的假期经人事管理部门审批；事假半天以内由部门负责人同意，1天或以上报分管领导批准。员工的 ...
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标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的 覆盖面。各级企业联合会等企业代表组织要进一步加强自身组织建设。组织企业经营管理者学习国家有关法律、法规和政策，提高经营者对工资集体协商工作重要性的认识，依法履行企业的 ...
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,000元。另约定员工享有国家规定的假期11天，节日期间未经允许不得请假，节后排休。被告安排原告延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的，应依法 月基本工资为2,000元，加班工资按基本工资计算，故被告应支付原告上述期间法定节假日加班工资6,068.70元。原告主张的2009年度年休假工资补偿，因被告 ...
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溺弃、残害女婴；对溺弃、残害女婴的案件公安部门应及时立案查处；对于无法定收养人和经济来源的女婴，民政部门应妥善安置。第二十七条 卫生主管部门和医疗单位 其工资和取消福利待遇的；(五)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家规定给予假期和劳动保护的；(六)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称职务等 ...
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溺弃、残害女婴；对溺弃、残害女婴的案件公安部门应及时立案查处；对于无法定收养人和经济来源的女婴，民政部门应妥善安置。第二十七条 卫生主管部门和医疗单位 其工资和取消福利待遇的；(五)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家规定给予假期和劳动保护的；(六)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称职务等 ...
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