对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的，要予以批评、教育，责令改正，直至追究法律责任。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业 职工基本生活保障和再就业工作各级劳动保障部门要严格按照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［１９９８］１０号） ...
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包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 。 关键词三：违约金 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须 ...
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劳动力市场调节和规范力度，加强劳动保障监察，研究制定重构企业欠薪保障金制度的方案，研究进一步规范企业裁员行为的办法，切实维护劳动者合法权益。5、物价。 重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠和克扣农民工工资问题。严肃查处企业违法排污行为。继续规范教育收费、医疗服务收费、药品集中招标采购以及物业管理，制止 ...
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制度，全市各类用人单位要严格遵守国家和省、市劳动用工规定，进一步规范裁员行为，切实保障劳动者合法权益，按季向县(市)、区劳动保障部门报告空岗 社会保险，缴纳社会保险费，各级劳动保障部门要依法及时为失业人员接续社会保险关系。妥善处理国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨遗留问题。 二○○七年三月八日 ...
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再就业的社会保险管理办法,健全社会保险运作机制。用人单位要依法为职工参加社会保险,缴纳社会保险费,各级劳动保障部门要依法及时为失业人员接续社会保险关系,妥善处理国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨问题。附件:郑州市2006年实施新增城镇12万人就业再就业计划目标任务分配表（略）二○○六年二月 ...
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设有纪检组，广泛征求社会各界对法院工作的建议和意见，接受群众对法院干警违法违纪情况的举报。 举报电话：3516958 刑 法 常 识 1、什么是犯罪？犯罪 必须符合法定的情形；劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生困难的； 一般表现为 ...
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双赢模式才会推动劳务派遣业的进一步发展。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人 补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任,从而达到转移风险的目的。6、有利于规避或防范其他劳动保护方面 ...
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。企业因市政建设、环境保护等非市场原因导致裁员的，政府应当安排相应资金，帮助企业做好相关人员的转岗培训和安置工作。第二十二条劳动保障部门应当加强对劳动力 追究有关责任人员或者负责人的行政责任。职业介绍机构违反本规定第二十二条第三款规定的，由市或者区县劳动保障部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上三 ...
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企业、事业单位应当依法办理。国有及国有控股企业、集体企业和事业单位的改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等涉及职工切身利益的 改正的，由劳动保障行政部门提请县级以上人民政府依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)符合组建工会条件而不依法组建的；(二)阻挠和限制职工依法组织、 ...
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限定用工单位使用被派遣劳动者的工作岗位、使用期限，禁止专属派遣；规定用工单位违法使用被派遣劳动者将导致雇佣关系拟制的后果，保证劳务派遣的本来意义。[11 履行法定义务，用工单位使用被派遣劳动者将没有任何义务和责任，劳务派遣完全可以作为企业规避法定雇主责任的有效手段。 （二）法律未建立用工单位承担连带 ...
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