在合同期间怀孕被公司 -全站搜索

胥泽玲与东营市友谊华侨商贸有限责任公司、东营市万宝龙装饰设计有限责任公司劳动合同...

装饰有限责任公司更名为东营市万宝龙装饰设计有限责任公司，上诉人未在该公司从事过工作，亦未与该公司签订劳动合同。上述事实，有上诉人胥泽玲的工资表、保险和医疗保险等。1994年9月我被安排到华侨公司下属的东营市华侨装饰工程公司工作。1995年8月，因我怀孕原东营市华侨装饰工程公司就不让我上班，并停发工资 ...

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怀孕8个月被解聘但公司一直未续签劳动合同，这样能拿到多少赔偿

我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...

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原告常XX诉被告洛阳市公共交通集团有限公司城市公交运输合同纠纷一案

公共交通集团有限公司之间形成了客运合同关系，洛阳市公共交通集团有限公司负有把原告安全送达目的地的义务。原告在乘车过程中，因被告公司驾驶员在途经芳林路至中心上述原因妇幼医院医生建议终止妊娠、原告已经36岁，丈夫已经41岁，属于初次怀孕，不得不忍痛做了终止妊娠手术，这给原告身体、精神造成极大伤害。鉴于此 ...

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怀孕期间工资和合同问题

律师，你好我老婆怀孕期间由于身体原因需要请病假，医院也已经开出病假单，但是她所在公司表示，如果长期请假后： 1.将不再发放工资，包括病假工资 2. 。 2.如果不给工资，我要保留哪些法律凭证，以在后期进行法律诉讼。 3.我老婆的原有职位是否可以被替换，如果产后继续工作的话，是否可以要求继续恢复原职位 ...

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重新试用期、怀孕期间不给签合同

个月后转正，于是在2013年11月份“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今已休完产假后再签，这么算来，从试用期（3.12）到产假结束（10.12）期间为7个月，去掉6.12-10.12四个月的产前假和产假外，4.11-6. ...

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孕期公司能否以不胜任原工作调岗调薪？

子公司（因离家较近），但并不知道是否有合适的岗位。人事经理同意帮我协调。国庆节放假期间，我发现自己已怀孕一个月，因身体反应较大，就向公司请了女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为我不胜任原岗位，而且调整后的岗位薪水必须服从薪酬制度 ...

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派遣员工劳务合同

撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、 ...

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怀孕期间被辞退准妈妈法院讨说法

2010年12月，正沉浸在初为人母的喜悦之中的小惠，却遭晴天霹雳！自己竟被所在工作单位以旷工为由而辞退。新年伊始，小惠决定拿起法律的武器来元。 2008年元月，小惠来到该医疗器械公司工作，签订书面劳动合同，限期到2011年12月31日。2010年7月，小惠怀孕，但因体质虚弱出现流产先兆。经市妇幼 ...

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上海某电气股份有限公司诉傅某劳动合同纠纷案

清楚法律规定以及被欺骗的情况下签订，而原告则认为该合同真实有效。本院认为，被告在签订劳动合同终止协议前进行了妊娠试验的检查，对自己怀孕这一事实关系的诉讼请求，予以支持;二、原告上海友邦电气股份有限公司要求不支付被告傅静仲裁期间的工资4,241.40元的诉讼请求，予以支持。案件受理费10元，减半收取5 ...

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派遣员工劳务合同

撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、 ...

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