第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，认定第三人的伤为 日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”的规定，程序合法。综上所述， 被告作出的NO.3015327《工伤认定书》 ...
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。上诉人高明峰江股份有限公司不服原判，提起上诉称：首先，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作出的明劳社认[2003]第198号《工伤认定书》认定事实错误。陈 ，双方的权利义务已得到了法律的规范与保护。1998年8月26日，本人在工作时间和工作场所内突发疾病造成完全丧失劳动能力，应当认定为工伤。本人在 ...
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依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(2002)574号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告 潘考在二审期间未作答辩。经审查，诉讼双方当事人对潘考在工作时间和工作场所内，因操作其负责的机器而受伤这一事实并无异议，本院予以确认。但对 ...
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受伤。原告主张没有安排第三人从事台锯操作工作，故第三人虽在工作时间、工作场所内受伤，但并非因工作原因而受伤。在法庭审查中原告对自己主张未能向法庭提供相反 人黎邦勤不服原判，提起上诉称：刘卫林虽然是在工作时间和工作场所受伤，但并非因工作原因受伤。因为上诉人在事发当日并没有安排刘卫林从事台锯工作，其受伤不 ...
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分析】 《工伤保险条例》第14条第3项规定，职工有“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形的，应当认定为工伤。结合本案 对职工进行“思想教育”的“主办义务”的要求的，是积极履行“思想教育”的岗位职责，孙某在调解过程中不幸受到意外暴力伤害导致身亡，是因履行职责所致。 《工伤保险 ...
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增大。“例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属 路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。“什么是 ...
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受损。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，任某受伤属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致，符合工伤认定范围，现认定为工伤。为证明 国务院令第375号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉工伤认定决定的行政职权。2、本案中，当事人对第 ...
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决定书。2、003号工伤认定决定书。被告市人社局辩称：第三人王成斌在申请工伤认定时向被告提交了荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字[2010]第322号仲裁 ）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。根据以上法律规定，原告新美公司职工王成 ...
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《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的规定，认定张某是工伤 认定决定书。 诉讼费50元，由原告辽阳市某建筑工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本八份，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。 ...
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保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 三、工伤保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权互不排斥 1、法条依据 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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