其他事项。第十四条应聘到高新技术企业工作的人员可以保留原有身份,工龄连续计算。企业聘用的大中专毕业生、毕业研究生、经管委会报杭州市人事局办理分配手续后,可享受 ,并按规定领取待业救济金,也可自行联系工作,由管委会负责办理调(转)手续,将原身份介绍到新的工作单位。第三章工资和奖惩第二十条在正确处理国家、 ...
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民营科技型企业的申请人、法定代表人或负责人必须是非在职人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职或停薪留职、待业的科技人员、 证明和审批意见办理。 第三十条 凡应聘到民营科技型企业的在职人员、应届大中专毕业生、研究生，其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门 ...
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利润，除国家规定必须缴纳的税、费外，其它一律免缴。 第十二条在大中专毕业生就业安置工作中，要确保国有企业对各类人才的需求；企业可根据需要，与 企业兼职；企业之间科技人才可以相互流动，人事部门负责人事代理。企业可根据需要和本人身份健康状况，对离退休专业人才实行返聘，使其发挥余热。本企业专业技术人员在开发 ...
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应积极推行和完善聘用合同制；企业要推行和完善“全员劳动合同制”，打破干部、工人身份界限，以落实个人择业和单位用人自主权，充分发挥各类人才的作用。 (四)人才 的分配、安置方式。在保证中央和省统配安置任务的前提下，鼓励应届大中专毕业生、军队转业干部、“三地”(西藏、青海、新疆)和“三州”(甘孜、阿坝、 ...
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督促检查的职责。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 归侨、侨眷的身份，由户籍所在地县级或者县级以上人民政府侨务部门审核认定。必要时，可以由我国驻外国 工作需要的前提下，根据实际情况在分配地区上给予照顾。不属于国家统一分配的大中专毕业生中的归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女要求就业的，有关部门和用人 ...
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、中专毕业生可否重新安排工作？答：由于种种原因，确有一批大中专毕业生在六十年代初期被精简了，闲散在社会上。为了落实知识分子政策，调动他们建设四化的积极性，一九 的补充规定》中规定：一九五七年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的，可以批准，并且发给证明。 ...
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的时期，基层法院干警队伍属于干部队伍。无论企业、事业、党政等部门凡具有干部身份的工作人员，自己愿意，法院愿意接收，都可以调入法院，成为法院队伍中的一 死。只有党政部门的干部还可以调入基层法院。再往后，大概就是1998年以后，大中专毕业生毕业分配，可以分配进企事业单位和党政部门。就是不能直接分配进法院。 ...
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的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作，管理人员落聘后可以 从社会上招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核， ...
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聘期另有规定的从其规定），逐步建立起由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变的人事管理新机制。坚持公开、公平、公正的原则，实行考试与 比重应不低于80%。各地在编制使用上应预留一定比例和计划给大中专毕业生。对招聘的农业院校毕业生，要制定培训规划和计划，建立制度化的农业技术推广人员教育培训机制 ...
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