。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月 9444.75元（26985元/年÷12个月×6个月×70%=9444.75元）。《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称本人工资，是 ...
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年4月4日的庭审中明确表示要求与某公司解除劳动关系。杨某以要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费和车费、工伤 杨某的其他申诉请求不予支持。双方均不服该裁决先后诉至北京市海淀区人民法院。杨某与某公司劳动争议一案，北京市海淀区人民法院受理后，于2007年4月20日作出 ...
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协议以外的其他任何要求。否则，本协议约定的赔偿款额作废，双方另行严格按照工伤保险的有关规定重新计算赔偿额，乙方已经收取的款项应当全部返还。协议签订 补偿金10000元，因胡永生系工伤事故与河南汇豪公司解除劳动关系，依法河南汇豪公司应承担胡永生一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但胡永生同时要求 ...
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委于同年ll月26日作出巴南劳鉴字(2010)882号鉴定结论通知书结论：伤残七级，无护理依赖，同意配置义齿。鹏升公司于作出鉴定结论的当日进行 二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同。本院针对上诉人 ...
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元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认；（二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《 ...
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月14日向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 ...
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的70%发给住院伙食补助费;第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责;第三十五条第( 伙食补助费、护理费，与事实不符。请求撤销河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第1899号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉 ...
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，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动减旨统筹地区上年度 ...
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、住院期间伙食补助费和住院期间的护理费被告XX食品厂已支付，故本院不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...
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诉讼，敬请支持原告如下请求1、解除与被告的事实劳动关系；2、由被告一次性支付伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业补助金，停工留薪期工资，鉴定检查费用 ，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下：一、原告冀XX与被告江华瑶族自治县XX金属制品厂解除事实劳动关系；二、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂 ...
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