缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满，用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的，可将其固定资产或实物变现抵缴。 报告因工伤亡情况。第三十六条社会保险管理机构有权对用人单位的职工人数、工资总额、缴纳工伤保险费、工伤保险待遇发放等情况以及财务会计账册等有关情况进行稽查 ...
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用人单位工伤发生情况，实行浮动费率。当年发生重大工伤事故的，下年度提高其工伤保险费率一个档次，最高浮动费率为2％。当年没有发生工伤的，从其当年缴纳的工伤保险费 时，须先审核由社会保障机构出具的工伤保险终结书。 第十六条 社会保障机构有权核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料； ...
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将伤害部位、职业病名称以及经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的伤病情况，记入《工伤(亡)职工证明书》。《工伤(亡)职工证明书》由本人保管，作为享受工伤待遇 。因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，以本统筹区所在地上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。其中，符合《条例 ...
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月）缴费数额的110%确定应缴数额；没有上年（月）缴费数额的，由经办机构根据本州上年度职工月平均工资、职工人数、工伤发生率及其行业费率等有关情况确定应缴费 伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》交享受工伤保险待遇的个人保存。第四章劳动能力鉴定第十九条 ...
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》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作，由负责工伤认定的 缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动 ...
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内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4 补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： ...
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规定享受伤残待遇。该法条意在表达伤残等级评定前后，受伤劳动者面临工伤待遇的衔接，将由停工留薪期工资转为与其伤残等级相对应的伤残待遇。根据该条款的表述 劳动者已离职这一事由。故本律师认为，在现有的法律规范关于离职劳动者的工伤待遇没有规定的情况下，就应该对相关条款做出有利于劳动者的解释，即劳动者能够依法 ...
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补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4 ...
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艳自愿放弃其中一部分，由江庄卫生院按300元计算，法院予以支持。关于营养费，没有法律依据，不予支持。关于鉴定检查费及交通费，该请求未超出仲裁的范围，法院予以 九月、十月份收支分配核算单，该核算单上有江庄卫生院的印章。审理过程中，江庄卫生院未能举证证明王良艳工伤前月平均工资的数额，原审法院据此认定王良艳 ...
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被告陈述未参加工伤保险，已支付给原告5000元款，原告亦认可，原告提供其在容大公司工作的基本工资 为700元（基本工资之外有“流动工资708元”） 申请再次鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会就上诉人伤残等级未作出结论，但并没有否定初次鉴定结论，再说，被上诉人作为再次鉴定申请人，未能按照要求提供原始病历导致 ...
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