月)、停工留薪期工资8559元 (2853元/月3月)，合计19354.90元，被告已支付的款项可予以扣除。 为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由原告负担。 如 不服本 ...
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在工伤期间公司不给发工资，我要怎么做，公司说要连工伤的钱一起给，问题是连鉴定都不去，赔偿的钱很少，我右手大拇指没有了，如果通过法律要多就时间？...
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我是2012.11月份在厂里受的工伤，公司只发给了我基本工资1370 之前的全勤奖，房屋补助都不发给我了，这样做对吗？到现在还没好，而公司却不发给我工资了，公司说工伤期间只发给我3个月的工资，是这样吗？...
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工伤期间，停工留薪期，工人的平均工资，平均工资是怎么计算的。 比如4月份员工合法收入为2000元，4月份工人曾借支公司5000元，4月份还款公司1500元，计算平均工资时，是用2000元工资计算，还是用还款后的500元计算平均工资呢？...
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我是属于工伤，目前生活已不能自理，在疗养期间，工资和绩效工资能有吗？我们公司的绩效工资是以上班考核来定义的，我能享受得到吗？...
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我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？...
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保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样 ...
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把S的断臂接上，致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。 S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，“咱们公司是个大公司，绝对不会 18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李 ...
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工伤前12月份只上了19天班(期间父亲过世回家）．工资发了1936．但是我其它月平均算下来都有三千多吧,请问这样是应该把12月份的工资拿开不计算在平均工资内，或者说是按天数来算．怎么算比较合理．...
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