，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系 劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用医学科学技术的方法和 ...
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2日，原审第三人张秀芹向被上诉人卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被上诉人经审查下达了工伤认定补正材料通知书，要求原审第三人张秀芹补充材料后 三人与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案只是工伤 ...
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由被上诉人承担本案诉讼费。被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局答辩称：一、一审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。二、被上诉人作出的豫（巩） 劳动保障部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关 ...
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（以下简称《条例》）第十八条第一款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动 ...
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粉碎性骨折。2007年8月10日第三人王保卿向劳动局提出工伤认定申请，经补正材料，劳动局受理申请后即于2007年8月17日向原告发出了洛（劳 提起上诉。上诉人洛阳中商制冷安装有限公司上诉称，原审回避本案最为关键的争议事项，认定未经送达生效的民事判决书即具有法律效力，违背了《民事诉讼法》和审判活动的基本 ...
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第2034号民事裁定书，裁定书认为，“上诉人张运祥所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果是： 工作存在必然因果关系，浏阳市劳动和社会保障局受理张运祥工伤认定申请后，要求张运祥补正相关材料，属浏阳市劳动和社会保障局履行职责范围，故张运 ...
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，可以作为本案定案的依据。 第三人未向本院提交证据。 本院根据上述有效证据可以认定以下事实：第三人欧阳超举系原告河南省新郑市富基明亮外语学校食堂职工，2008 社会保障局提出工伤认定申请，当日被告受理了第三人的申请，并及时向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交不应认定为工伤的材料，但未提交 ...
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5月26日收到益阳市人民政府益府复决字[2009]第5号行政复议决定书，维持了上述工伤认定书。原告不服复议决定书，根据《行政诉讼法》、《行政复议法》的相关规定， 。 被告辩称，他们受理李正才工伤认定申请后，根据《工伤保险条例》十九条的规定，已告知原告并通知其举证。对相关的证据材料进行审查核实，但在认定 ...
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法律途径。 10月8日，沈某清向佛山市某区劳动和社会保障局（下称区劳保局）提出工伤认定申请。 2006年11月10日，区劳保局出具首份工伤认定书，认为 法》的相关规定，改变自己作出的工伤认定，这种观点也是错误的。姑且不论被告和第三人都没有提供曾向上级行政机关提出复议的证据材料，单就《行政复议法》而言 ...
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的证据，如职业中介机构的收费单据；３、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明 ...
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