年7月18日在原告永昌兴大厦受伤一事向被告永兴县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告永兴县劳动和社会保障局作出了永劳工伤字[2006]28号工伤认定 规定上位法优于下位法的法律适用规则，《工伤保险条例》是行政法规，而《工伤认定办法》只是部门规章，本院选择适用《工伤保险条例》。且根据劳动和社会保障部 ...
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被上诉人赣州市劳动和社会保障局在判决生效后60日内对上诉人崔荣伟的工伤认定申请重新作出认定决定。2008年1月28日赣州市劳动和社会保障局作出赣市劳社 补认定时限理解有误，在行政复议中所依据的规章及地方部门规范性文件错误，其作出撤销原具体行政行为的复议决定不当，依法应予撤销。据此，依照《中华人民共和国 ...
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苏莉，女，1963年5月4日出生，汉族，北京佑欣通讯科技发展有限公司部门经理，住址同上。 委托代理人胡士初，男，北京市伟士达家具厂厂长。 被上诉人（ 证明、（2003）海民初字第16513号北京市海淀区人民法院民事调解书、授权委托书；7、工伤认定申请材料清单及接受凭证；8、京宣劳社工认补（2007）第 ...
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：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当 不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的0491号工伤认定书。被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭维军所受伤害作出的 ...
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三人形成了劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。本案争议的焦点主要是：原告王明华是否在工作时间、工作 证明上诉人的腰伤是因工作中的事故伤害所致。另外，上诉人也没有医疗鉴定部门的职业病鉴定结论证明其腰伤是因长期从事打桩工作所致。因此，佛山市劳动和社会 ...
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人民法院的判决书或其他有效证明。3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。4、因公外出期间，由于 行政部门不予受理。第七条市劳动和社会保障行政部门收到单位或职工个人提出的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对提供材料不完整 ...
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以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏 达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动 ...
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以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏 达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动 ...
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以宏达豪纺织厂不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达 宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动 ...
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以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏 达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动 ...
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