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期间未向本院提交新证据。经审查,本院对原审判决认定事实予以确认。本院认为:关于上诉人工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定, 加重赔偿义务人负担,并有可能使一次性高额赔偿转化为不当利益,因此,确定适当期间赔偿年限是必要,亦是合理,本院酌定为20年,即被上诉人先行支付给上诉人 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。本案案件受理费10元,减半收取5元,仲裁费20元,处理费15500元( 证据不足,不能认定,其请求按月工资4000元标准支付相应工伤补助理由不能成立,不予支持。其次,应当依何标准计算张武元赔偿数额。本案系工伤 ...
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刘仲勇受伤作为工伤,此前用人单位认同,现原告提出未经工伤认定法定程序,秀山县劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿进行仲裁支持被告赔偿请求于法无据理由不能成立。原告作为用人单位,未为劳动者参加工伤保险,依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者合法权益,减少劳动 ...
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年3月14日,被告雷博公司向江山市人事劳动社会保障局申请毛丽娟工伤认定。2007年4月25日,江山市人事劳动社会保障局作出江人劳社(2007 被废止,应参照执行,即原告主张民事赔偿工伤保险赔偿应按照总额补差方法支付。经计算,原告主张合理工伤保险赔偿标准为丧葬费988.50元、一次性工亡补助金 ...
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被上诉人依法进行伤残评定后,上诉人一直无视仲裁裁决,拒绝安排被上诉人工作,依法应赔偿被上诉人工资损失。期间,被上诉人于2007年3月2日生育一子,尚应享受 手术治疗费等工伤待遇。双方当事人二审期间均未向本院提交新证据。经审查,本院对原审判决认定事实予以确认。本院认为:关于被上诉人月平均工资标准确定 ...
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陈文刚则提供了劳动和社会保障局出具工伤认定决定书证明其在豪达木材加工厂处工作时所受伤害为工伤,因此本案为工伤事故损害赔偿纠纷。陈文刚在豪达木材加工厂处 为右拇指未节部分损伤,此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中七级伤残程度有明显差距。在陈文刚申请工伤认定及劳动能力鉴定期间,豪达木材加工厂无 ...
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,故只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元60%计算本案赔偿款项,即按月平均工资978元计算,依据《广东省工伤保险条例》第二十九条 原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查,本院对原审判决认定事实予以确认。 本院认为:赖练华、田小龙主张被上诉人是受雇佣于案 ...
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损失和间接损失,必须赔偿。被上诉人不按照《广东省社会工伤保险条例》解决上诉人工伤赔偿费,实属民事侵权。上诉人方为办理工伤事宜,经过工伤认定、劳动能力 ,由社会保险部门会同专业假肢制作部门制定价格标准更具备证明力,因此本院对上述价格上限表予以采纳。 经审查,本院对原审认定除“原告何忠会受伤前12 ...
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社会保险基金管理中心作为专业工伤核赔机构,其认定被上诉人龙长恒月工资收入标准,应作为计付被上诉人龙长恒其他各项工伤赔偿法定依据。3、《 恒支付停工留薪期工资1840.8元、一次性伤残就业补助金3681.6元、一次性工伤医疗补助金920.4元,合计人民币6442.8元;本案仲裁费,一、二审诉讼费由 ...
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对正确部分给予维持。二审期间,双方当事人均未向本院提交新证据。经审查,本院对原审判决认定事实予以确认。 本院认为:《广东省工资支付条例》第四十 损失,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%赔偿费用。就本案而言,被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司虽 ...
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