，受聘担任校医一职，聘期为2012年7月1日至2013年6月30日，工作时间为工作24小时后再休息24小时。因与同事周某换班，自2012年12月9日 其年龄等身体状况，安排其从事超负荷的工作，致其在工作岗位上劳累而死，学校应承担赔偿责任。 对此，学校认为，死者王某是突发疾病死亡，学校未对其实施具体的 ...
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，受聘担任校医一职，聘期为2012年7月1日至2013年6月30日，工作时间为工作24小时后再休息24小时。因与同事周某换班，自2012年12月9日 其年龄等身体状况，安排其从事超负荷的工作，致其在工作岗位上劳累而死，学校应承担赔偿责任。 对此，学校认为，死者王某是突发疾病死亡，学校未对其实施具体的 ...
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的工作人员、或参加有组织活动的志愿者，在抗震救灾工作中伤亡、感染疫病或因劳累突发疾病的，应认定为工伤或工亡。对于无工伤保险责任主体的志愿者的工伤保险 对灾区在皖务工人员，近期提出工伤认定或劳动能力鉴定申请的，要切实简化工作程序，在最短的时间内及时办理；申请工伤认定证据不足的，要主动帮助他们取证。对于 ...
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防暑设施、防护用品和防暑药品。二要妥善安排高温期间施工生产工作，适当调整工作班次和工作时间，尽量避免高温时段进行露天室外作业。三要进一步贯彻落实《建筑施工 管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。 ...
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您好，请问在开始工作之前工人穿好水鞋等着分派任务的时候算是上班时间吗？ 在工地内宿舍楼下，也就是平时分派任务的地点算是工作场所吗， 结合这两点工人突发疾病晕倒，送到医院抢救两个多小时后清醒了，但是在住院后不到二十四小时内又突然发病死了，请问能认定为工亡吗？...
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余伟安律师您好，请问“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”中“工作岗位”如何理解？...
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我公司有为退休职工62周岁，退休后受聘于公司仓库管理员工作，7月27日上午，上班时间他因私离开岗位，距岗位3,4公里处突发疾病死亡。公司怎么补偿家属？...
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预警机制，经市政府批准启动A级预警机制。中心日常工作由市卫生局疾病控制处和医政处具体负责。突发公共卫生事件应急预案启动后，即成立相应指挥机构， 实验研究人员、基层监测点责任报告人、各级应急机动队成员等。(二)培训方式1.按时间分为应急培训和长期培训。2.按类别分为住院医师规范化培训、继续医学教育、岗位 ...
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进行人员伤亡情况评估，组织开展事件善后处理工作。事发地各级政府和民政部门要妥善处理突发公共卫生事件死亡人员遗体。因传染性疾病死亡者的遗体应按照《传染病防治法》 病人或死亡病例，其发病率远远超过常年发病率水平的情况。群体性不明原因疾病是指在短时间内，病人相对集中的区域内同时或者相继出现具有共同临床表现的 ...
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机构的指令，启动应急预案；依法统一组织、指挥群体性不明原因疾病的应急处理工作；向本级人民政府和突发公共事件应急指挥机构提出结束应急状态的建议；建立与完善群体性 。分离细菌等病原体的标本应在使用药物治疗前采集；(3)中毒性疾病应根据毒物进入体内的时间、可疑毒物的代谢等确定需要采集的标本；(4)必要时，可 ...
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