不可能有均分，应各人的工作量和工作成果计算不同工资，既是受雇关系又平均分配工资，这是共产主义社会中的按需分配方式，本案中，是不可能发生雇佣关系下的均分原则。因此 要出几千吨石头，安全保障一点不关心。（2）2005年3月20日，我是按上诉人的意图作的书面证言，后发现上当受骗，我出庭实话实说，上诉人就把我 ...
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不可能有均分，应各人的工作量和工作成果计算不同工资，既是受雇关系又平均分配工资，这是共产主义社会中的按需分配方式，本案中，是不可能发生雇佣关系下的均分原则。因此 要出几千吨石头，安全保障一点不关心。（2）2005年3月20日，我是按上诉人的意图作的书面证言，后发现上当受骗，我出庭实话实说，上诉人就把我 ...
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违反法律规定，应予准许，经计算赔偿金为50460元。另外，2010年10月和11月8日期间，上诉人未参加工作，可按当地职工最低工资标准的80％享受非因劳动者 分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律 ...
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举证期限内也未提供其计算依据，基本工资是否是计件工资不得而知，这一事实与原告的陈述和证人的证言形成了证据锁链，可以认定被告单位的工资是由以现金和银行卡两 。主要理由：1、原判认定被上诉人的工资是由上诉人以现金和银行卡两种方式发放，并按社平工资1601元/月认定被上诉人工资不当。上诉人向被上诉人发放工资 ...
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企业根据生产经营需要和国家及本省的有关规定，自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式，其用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育 10年以内，每满一年发给相当于本人1个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的 ...
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企业根据生产经营需要和国家及本省的有关规定，自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式，其用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满１６周岁的未成年人，文艺、体育 １０年以内，每满１年发给相当于本人１个月的实得工资（按解除劳动合同前半年本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作６个月以上，不满１年的 ...
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技术，并帮助薛艳红从货运部接送原材料及产品；由薛艳红通过打电话或发短信的方式与下线客户联系，通过安塞“老土货运部”、“延安全顺货运部”、延安民航等物流渠道发往 薛艳红直接和他们联系，其不清楚跟谁买的。白云是其在网上雇的，每月给2000元工资。生产的“小水丸”是按件算，每件30公斤，卖900多元，“大蜜 ...
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五年法定假日和超时工作必须按法定标准予以补偿。五年来法定假日加班天数为74天整:(五年65天+2010年3月至12月9天)依法计算被告应补发法定日加班工资 11 988元”，两被告均系不同的法人，原告对两被告分别支付的加班工资及法定假日加班工资是多少数额，也应当进行明确区分。本案在庭审中，经法庭释明后 ...
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履行或过失是承包人、其代理人、雇员或工人所为。以计件方式提供劳力不得视为是本条所规定的分包。 合同文件５．１以下要件得在合同第二部分规定：用以起草合同文件的语言 在标书附录所列的，且建筑工程清单已就该具体项目作出认可的比率计算。 ５９．５在按本合同第６５条出具任何证书前，若其包括有有关任何指定转包人所 ...
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履行或过失是承包人、其代理人、雇员或工人所为。以计件方式提供劳力不得视为是本条所规定的分包。 合同文件５．１以下要件得在合同第二部分规定：用以起草合同文件的语言 在标书附录所列的，且建筑工程清单已就该具体项目作出认可的比率计算。 ５９．５在按本合同第６５条出具任何证书前，若其包括有有关任何指定转包人所 ...
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