我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年以后的补偿金。我想要追加2011年之间的连续工龄，需要提交什么样的证据呢？...
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部门厂房都出租，所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底，并且从03年到07年工人要自己交百分之25,08年以后都要 单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费吗,社保是否应该交到买断之日。补偿金不是按当地一个月的工资给吗。是否有法律依据。谢谢...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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说自动离职，（当时自动离职的事情我爸一点都不知道，连当时应得补偿金2万元都没拿到）。2000原钼矿企业倒闭。2002被借用企业也相继倒闭。 现在导致全部工龄作废，目前连养老保险要补齐全部15年。几经周折，目前当地青田经贸局（原管理钼矿事业单位）已开证明，说98 ...
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您好！我是2002年6月来沪在一家酒店工作的，2005年1月因为我怀孕在被人事经理约谈后辞职的（当时是说产后可以继续回酒店上班），于是2005年12月份（我生好孩子休了3个月）回到酒店上班，现在酒店要进行股权转让，员工可以根据工龄获得相应的补偿金，请问我可以要求将我之前的工龄计算进来吗？谢谢！...
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我单位在09年改制，那时我没买断工龄继续在单位工作。单位也不是给我们算清工龄返聘的，只是说以后我们如果辞职的话将会发12个月的工资作为补偿，那现在我主动提出辞职请问我可以向单位结算我的工龄钱，或要求单位给我经济补偿吗?而且改制后单位从未与我签订过任何劳动合同，我现在辞职能算是违约吗？...
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我1979年11月入伍，95至98年跟单位办理停薪留职合同，现单位体改，连续工龄满30年可办理离岗退养，但我被人事局告知95至98年停薪留职期间不计工龄，不予办理离岗退养，也得不到经济补偿金，请问这合法吗？...
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份我要回家为由的辞工书。厂方也结清了我当天及之前的工资。但没给我补偿金，也没退社保。第二天厂方就同我续签了1年的劳动合同。之后又签了2年。也就是说我从2000年进厂至今没离开过公司1天。想问厂方这样清除我的工龄有效吗？换句话说我以前的工龄现在有用吗？...
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月 是工作时间 之后受伤 医疗期有几个月啊？算进工龄吗？(扣来扣去好像很难算)经济补偿金怎么算啊？（医疗期算不算工龄啊？）07年8月受伤后 08年3月去工作了 6月因后遗症发作又回家了 一直在家呆到今日 但关系还在厂里还有个疑问 我这的病假工资为475元 ...
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企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以 ...
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