后领出该款用于偿还赌债。颜某于2009年5月返回工作岗位后得知单位发放了2万元年终奖，遂找张某领取。张某以该款已被颜某取走为由拒绝张某领取。经 认定该款系张某冒领后，张某又以各种理由拒不归还。 【分歧】 被告人张某冒领他人奖金拒不归还应如何定性？ 第一种意见认为构成侵占罪。理由是被告人张某将应发放给颜 ...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额 侵害了大多数股东的权益，这合适吗？董事会五位成员其股份占总股本23%，分得的奖金及红利却占利润总额的48%，这样合适吗？这与出资人承担相应有限责任并享受出资 ...
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没有提成，只有到年终会根据绩效考核发放一次年终奖。当时签订合同的时候公司说每个月少发1000的工资到满一年后一次性发放12000.但合同里面写的是满一年后一次性发放奖金12000，没有写押的是工资，而发这12000公司说还要交税，能发9600。这是其一。其二、在通知 ...
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《关于工资总额组成的规定》，工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。 可见，年终奖也是 ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣 ...
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合同，合同期是3年，由于公司的环评一直没有批，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满 但是没有发我的，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明 ...
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员工，另一方面则规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这一规定出台后 可在制度中规定如果员工在公司工作每满一年的，可在年终另行获得销售额3%×120%的长期服务奖金，如果员工在公司工作不满一年的，则不能获得该 ...
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领取年终奖后离职，如果依法应获得经济补偿的，年终奖数额可否纳入经济补偿基数计算？ 根据《劳动合同法》规定，经济补偿根据动者在本单位工作的年限，按每 的平均工资，按劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由于年终奖属于奖金的形式之一，其本质上属于劳动者的货币性收入， ...
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购物卡所带来的偷税、漏税、不正当竞争等弊端也为人们所诟病。专家呼吁——年终购物卡应当“卡”住。春节将至，各大商家迎来新一轮购物高潮。连日来，记者 ，通过开发票时填写“办公用品”等名目，违背会计计量真实性原则，逃避国家对工资和奖金的监督管理，扩大消费基金支出。同时，使得个人所得税和企业所得税的征收无据可 ...
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合同，今年的2月分，因合同到期，被单位辞退，但是现在原单位发2013的年终考评奖金8100，原单位的领导却以我以离开单位不给我发这笔钱，但是2013年 还有别的乡政府对离开的人就没有这样，还是给离开的正常发放奖金，只有我的原单位不发，为什么年终考评奖金他给我发，因为是公益性岗位，工资只有1100元，这 ...
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