劳务作业发包给具有相应资质的建筑劳务分包企业，并签订分包合同。禁止劳务分包企业将其承包的劳务工程再分包。施工总承包企业、专业承包企业应当按照合同约定及时向 第六章工程担保与保险第三十三条建设工程推行工程担保制度、工程保险制度和建筑业企业工资担保制度。第三十四条招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标 ...
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混凝土工程属于建设工程中的一个重要组成部分且被建设部颁发的《建筑业企业资质标准》划入专业承包的序列，并实施资质管理。因此，混凝土工程合同属于建设工程合同的范畴。 企业预先加工后，通过罐车运输到施工现场由施工单位或劳务分包单位进行浇捣。混凝土生产企业与施工单位之间的关系是转移标的物（即预拌混凝土）的法律 ...
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担保制度。要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程，必须使用有资质的专业承包 实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制度。各级建设行政主管部门和有关部门要积极推进建设领域信用体系建设，要尽快制定建筑市场各方主体行为信用标准，把 ...
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管理规定》和《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》，修订完成有关企业资质标准；研究取消企业资质年检后，对取得资质企业的动态监管办法。（三）健全企业 基本被禁止；要求各地结合实际，积极主动和有针对性地研究相应的政策措施，加强劳务分包制度建设，规范建筑市场劳务秩序；贯彻落实《房屋建筑和市政工程施工分包 ...
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行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付的，工程 当地劳动和社会保障行政部门和建设行政主管部门，工资支付办法应包括支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付 ...
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风险管理中介咨询机构。二、继续深化国有建筑业企业改革，加大对民营建筑业企业的扶持力度，加快队伍结构调整，大力发展劳务分包企业。1、继续引导国有、集体建筑业 改革与发展的决定》。2、加大资质动态管理力度，调控建筑业企业队伍专业结构，进一步优化施工总承包、专业承包、劳务分包三个层次的配置。扶持符合"十一 ...
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分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的引导 制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价企业和从业人员信用状况，完善业主、建筑业企业和从业人员信用档案。 ...
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，加强市场监督。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性 分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的 ...
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整治转包和违法分包等行为,大力发展劳务分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分 债务。对于严重或恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业,要记入档案,定期向政府行政主管部门通报,并向社会曝光其不良行为。 ...
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，加强市场监督。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性 分包等行为，大力发展劳务分包企业，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的 ...
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