的报酬应包括在合营公司建设预算中。第１２．０７条工厂建筑完工后，筹备办公室应安排董事会进行工程的验收。在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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和董事会满意的条款和条件来进行。第１２．０５条筹备办公室应监督工程的实施以确保其符合设计和建筑合同的规定。第１２．０６条筹备办公室的费用和其工作人员 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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和董事会满意的条款和条件来进行。第１２．０５条筹备办公室应监督工程的实施以确保其符合设计和建筑合同的规定。第１２．０６条筹备办公室的费用和其工作人员 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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的报酬应包括在合营公司建设预算中。第１２．０７条工厂建筑完工后，筹备办公室应安排董事会进行工程的验收。在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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董事会满意的条款和条件来进行。 第12．05条筹备办公室应监督工程的实施以确保其符合设计和建筑合同的规定。 第12．06条筹备办公室的费用和其工作 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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的报酬应包括在合营公司建设预算中。 第１２．０７条工厂建筑完工后，筹备办公室应安排董事会进行工程的验收。 在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的 的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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董事会满意的条款和条件来进行。 第12．05条筹备办公室应监督工程的实施以确保其符合设计和建筑合同的规定。 第12．06条筹备办公室的费用和其工作 公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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的报酬应包括在合营公司建设预算中。 第１２．０７条工厂建筑完工后，筹备办公室应安排董事会进行工程的验收。 在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的 的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
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－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜2 ｜关于颁发建筑侨汇和赡家侨汇留成分配和使用办法的通知｜浙革[1979] 153号｜1979. 入此条内容28省政府《关于保护缫丝女工暂行办法》1952.4劳动人事厅有关缫丝女工的劳动保险、劳动保护问题，按国家劳保条例及其实施细则执行29省政府《关于缫丝工厂温湿度 ...
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待业保险基金，交由负责企业中方职工退休和待业保险的机构管理，专门用于中方职工的劳动保险，不得挪作他用。住房补贴留给企业，作为中方职工住房补助基金，用于补贴修建、 ，也可按合同约定的购买人应付价款的日期确定收入的实现。（二）建筑、安装、装配工程和提供劳务，以及为其它单位加工、制造大型机械设备、船舶等， ...
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