，上海XX律师事务所律师。委托代理人宋XX，上海XX律师事务所律师。被告上海XX公司。法定代表人赤松XX，职务董事长。委托代理人范XX，上海市XX律师事务所律师。 合同、上海市单位退工证明，XX公司提交的员工守则、2008年12月2日学历遗失说明、2009年2月18日通知及快递凭证、2009年3月3日 ...
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对证据13到证据19的真实性无异议，但是不认可高冬青要证明的问题，新电公司称通过快递邮寄通知的方式通知过高冬青开会，高冬青不收，但是决议的快递高冬青已 康特仿真公司、王艳坤欠款，以及康得环保公司的剩余欠款；4、新电公司暂停经营，妥善做好员工安置工作。公司应尽快落实股东会决议的实施，并采取一切有效措施， ...
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佳华公司承担。双方在协议中未约定违约条款，现司焕财要求鑫诚佳华公司按其及员工的工资赔偿损失，于法无据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费一百零四元，由北京鑫诚佳华快递有限公司负担 (于本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费一百零四元，由北京鑫诚佳 ...
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该员工不小心私拆了某领导的快递，但并为撕毁，藏匿，快递里面是密封的小信封，信封均为领导自己亲自拆开，拆开后说里面少了东西，要员工承担责任， 为由开除了员工。但是问题在于，所谓的单位的规章制度是在事情发生后7天才予以告知到公司所有员工，按理说，是在事后发生7天后才成立生效的。 我的问题是：单位能否以 ...
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优势，顺风将网上零售业务作为一个产品来运作的。 其实，几年前，顺风各地邮政公司就纷纷利用遍及各地的配送网点，顺风尝试推出网上商城，顺风经营各地土特产品。 此外 星明也指出，顺风宅急送新推的e购宅急送平台是吸取日本、中国台湾等快递企业的做法，顺风为现有客户提供销售服务平台，顺风宅急送只负责配送和代收货款 ...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济 附劳动合同文本或合同的主要条款。最重要的是，以上通知也必须以快递等可保留凭证的方式进行。2、如果员工有证据证明单位提供的合同文本降低了录用通知或单位以其它方式承诺的 ...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金 劳动合同文本或合同的主要条款。最重要的是，以上通知也必须以快递等可保留凭证的方式进行。2、如果员工有证据证明单位提供的合同文本降低了录用通知或单位以其它方式承诺 ...
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员工拒签合同的风险 1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍 劳动合同文本或合同的主要条款。最重要的是，以上通知也必须以快递等可保留凭证的方式进行。2、如果员工有证据证明单位提供的合同文本降低了录用通知或单位以其它方式承诺 ...
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1、用工拒签合同，公司如何善后?在用工一个月内拒签的，终止后按实结算报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济 附劳动合同文本或合同的主要条款。最重要的是，以上通知也必须以快递等可保留凭证的方式进行。2、如果员工有证据证明单位提供的合同文本降低了录用通知或单位以其它方式承诺的 ...
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亲戚来说简直是天文数字，也不可能办到的事情。现在他已经进去看守所等待法院的判决。而圆通公司方面却以他不是在上班时间为由企图逃脱责任。但是他确实是在送快递的途中， 时间内为理由，不承担任何的赔偿。大家都知道快递员工作的特性，他确实是在送件的途中，而且开的也是公司的三轮送货车。请问这样的情况，圆通公司要付 ...
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