你好，我想要咨询下，我之前因为怀孕不稳一直请假去医院治疗，6.21号我做了人流，做完后医生说我可能是宫外孕，让我一星期后去复查，之后复查结果 做了腹腔镜手术，之间，公司领导多次让我递交辞职信，等我康复后去公司与公司结清我之前上班的工资后，才知道我保险在七月份交完时就停止了，当时我还在休养期间，我也没说 ...
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已经怀孕7个月，由于上班地方远，坐公交还要坐地铁，上下班期间人比较多，地铁里面几乎站的地方都没有，再加上有贫血，经常被挤得发晕，恶吐，眼睛发黑，看不清楚周围，摊在地上，跟医生说明，医院开了疾病诊断书，建议休息，但是公司说没有明确胎儿哪里不正常，不给批假，我该如何？...
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。部分用人单位认为合同自然到期，公司即可自然终止与女职工的劳动关系，不续签劳动合同不存在任何风险，同时可以免除支付产假工资或其他各种福利的义务。事实上，这种 处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在 ...
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在外地打工自谈的的，他是四川的我是河南的，他一直在深圳上班，结婚证是在四川办的，于2010.4.15怀孕结的婚，婚后我都在娘家住，我们分居了一年十个月 在深圳三个月夫妻生活五次，已经回来三个多月了，决定要离婚，他开始同意十月请假去四川办离婚手续，现在反悔了，所以我打算想起诉了，女儿会判给谁？还要在四川 ...
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医生建议我住院保胎，由于住院期间保胎需要2个月时间，领导劝说我辞职，原因是我请假时间过长，合同已到期，等办公室装修好后，人员都要从新安排，领导之前只是跟我 我想办理，他不让我办理，而是让我辞职，就算我现在回去上班，合同也是到期的，也不会给予我续签，请问一下，他有这个权利让我辞职吗？我应该采取怎样的办法 ...
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，合同关系也在北京，2009年1月因公司业务调整，被派到天津工作，2009年年底怀孕，因本人家在北京，来津工作后每周末都要回京，公司在2010年4月份 如果调不回去，我想请哺乳假，公司不批准怎么办？哺乳假工资怎么算？ 2、我向公司反映情况后，公司劝我在家带孩子，不用上班，让我请病假，工资按北京市最底 ...
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魏红梅因怀孕回家休息。2006年8月，412路队书面请示电车公司：412路队416线售票员廖小琴、周文莉、魏红梅未向路队请假，不上班，现在旷工 劳动争议调解仲裁法》第五十四条规定的申诉时效为由，作出了渝中劳仲不字(2008)第484号不予受理案件通知书。 另查明，《重庆市公共电车公司劳动合同制管理办法 ...
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到期前一日，即2010年10月30日，小兰感觉身体不适到保健院检查，医生告知她怀孕了，同时诊断其有先兆流产可能，并开出病假单建议其卧床休息一周。 之后， 。 审理中，单位向法院提供了其制定的厂规厂纪，规定员工请假必须当面向胡某提前一天提出，如不请假不来上班者按旷工处理，连续3天旷工者按自动辞职处理。 ...
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有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：1、原判认定被上诉人在怀孕期间有正当理由不上班，从而要求上诉人支付被上诉人工资及经济赔偿金属认定事实错误。事实上 4日召开全体职工大会宣布，而且此事又关系到被上诉人的切身利益，希望被上诉人能在请假期间参加，被上诉人同意了。3月4日上诉人在会议上宣读之前要被上诉人 ...
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丈夫。5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同， 和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。孕期请假遭解职 法院判决须恢复【案例回放】魏某是上海某电子设备公司职工，2008年 ...
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