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从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里,现在公司上班十来天公司要合并或者是觉得不适合要离职,能拿回的前一家的离职证明吗?...
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本人才一家公司上班公司从未给职工签订过劳动合同,但是为了工作也忍了,公司是应聘的行政,上班之后由前一个行政人员的同事教上手做工作的, 应该对公司的罪名负责吗?负多大的责任? 以上问题如果能拿出证据证明的论点,能让法官清楚是无罪的吗,如果不能还需要补充哪些资料?推翻公司的控告 ...
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我们公司很大是全国连锁的,所以很有实力,这家公司上班6年多了没有买社保,工作期间没有一天休息日,如果要休息的话,只有自己出钱请人加班,然后工资不会 年社保,说想申请仲裁可劳动监查处的人说你这个告的话也许还要给他们拿钱呢?一时也不知该如何是好了。单位也没说不买,可单位让我们除了支付那一部份还要 ...
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一个多月前,一家机械厂上班,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,要辞职,但公司方面却说如果现在不 必须公司上班三十天,不然每天算旷工处理,旷一扣三,一直到两个月工资扣完为止 问题是:能不能马上辞职;能不能辞职就拿到工资;如果不能拿到 ...
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一家商场上班上班期间摩托车丢失,当时楼下有看车的,公司也给出了这份钱了,这种情况下公司是否有义务对进行赔偿。...
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的几个朋友一家公司上班分别为4天,4.5天,6天,5天,工资才50元一天,工资太低了不想做,和公司领导说了,公司领导说不给,想问问这个工资可以拿到吗?...
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姐夫一家公司上班的时候不小心烫伤了,现在两个月了还没有好,他公司是拿月薪的工资是5000一个月的,现在他老板说给1500的底薪,想请问一下这样合理吗?应该给多少工资才是应该的。谢谢...
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姐夫一家公司上班时被烫伤,现在都两个月了还没有出院,老板只同意给1500的底薪,他公司是拿月薪5000的,我们又不懂法,所以想请求你们,谢谢!...
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一家工厂上班,6月份去的,7月份因有急事回家四天,回去后被告知没有交书面请假单,被视为旷工,算自动离职,不让上班了,然后就没办任何手续就走了.我们是第月20号发工资,到7月20号的6月份的工资也没给发.请问该怎么办...
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一家公司上了16年班,4个月前不干了,什么手续都没办就离开公司,现在公司搞“五定两改”裁员,不想公司干,就和公司解除合同, 补偿。就去问,被告之“你已经辞职,并按辞职程序已经办了”,没有交辞职报告,随后公司又以“几个月未上班,旷工,要按自动离职处理”,但是到目前为止公司未和解除合同, ...
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