我的朋友在工做中被压断了三个手指，其鉴定为六级伤残，他的工资是1400/月 不与用人单位保留劳动关系，有合同，有保险，那么该公司该赔偿多少钱呢？...
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了三只手指，但这三只手指完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到 芳所支付之医疗费4051.60元的承担问题。首先，关于佛劳鉴(顺)8257号《劳动能力鉴定结论书》的证据采信问题。由于上诉人佛山市顺德区乐从镇沙边联兴家具厂、邓 ...
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，于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为2 。在本案中，原告诉称被告由于没有遵照医嘱按时进行功能恢复训练治疗，对造成其手指伤残负有严重的过错责任，并有使损害结果扩大的主观故意，故被告应承担相应的 ...
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法律文书已确认原、被告间存在劳动关系，王XX的伤情被认定为工伤，劳动能力被鉴定为七级伤残。2012年3月27日，新野县劳动争议仲裁委员会依王XX的申请作出 工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，其需配置安装的辅助器具为假手指，费用每只限额为300元，使用年限为3年。王XX时年25岁，按照人均 ...
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于2008年5月30日上午在被告厂内货场试装门座机时被夹伤左手四个手指，被送往医院治疗。2008年7月8日，梧州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书 》第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金，应 ...
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福州二院二部对原告停药一天，导致接指手术未成功，同时致使原告整只手指发炎肿大。二院手外科主治医师要求切除一部分食指处理未获原告同意，被医院停止了用药 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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关系，约定实行计件工资制。同年3月7日，被告陈XX在工作中手指被冲床压伤，造成双手指拇指末节毁损离断伤，右拇指近节指骨开放骨折伴远段骨缺损 》第三十四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告陈XX参加了 ...
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劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留薪期待遇。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险 骨折S62.2 3个月 其他掌骨骨折S62.3 3个月 拇指骨折S62.5 3个月 其他手指骨折S62.6 3个月 腕和手水平的关节和韧带脱位、扭伤S63 腕关节脱位 ...
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一个月后到徐医附院就诊：在患者的期望下，医方设计手术方案，但本例手指电烧伤的治疗是高风险手术，成功率低；2、根据《临床技术操作规范(烧伤分册)》 原告的伤情经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖，并鉴定可以安装假指。原告受伤期间，鼓楼 ...
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井下工作时受伤（手指骨折），2009年8月3日经辉县市劳动和社会保障局确认为工伤，2009年12月25日经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原、被告 甲方（本案被告）索取其他任何费用和补助”，该约定显然与原告按照规定应当享受的工伤保险待遇相距甚远，明显背离公平原则，故订立该协议的行为应认定为显失 ...
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