厂家的地区办事处主管，招纳我进入该公司，现在到了该发工资的时候，却推诿说我是在顶替别人上班，因为公司只有在规定的时间内才可以办理入职手续，现在我顶替的人把工资卡拿着不给，我工资也还没拿到，领导和我顶替的人在相互推脱，所以我不知道能不能用法律的途径解决这个问题，谢谢，我该怎么用法律知识来处理 ...
//www.110.com/ask/question-2146088.html -了解详情
我对象自今年8月份来潍坊鼎铜服饰有限公司济南办事处上班以来，每个月的工资发放都是问题，并且这是个普遍现象，由于特殊情况，已经于10月底辞职，现在已经到发工资的时间（20号发工资），按照前期的约定（微信上面说的）10月份的工资应该是转正后发放，这样的约定在法律上有保护吗？...
//www.110.com/ask/question-2053139.html -了解详情
，我们之前去劳动监察大队申请调解，老板给我们写了欠条，说3月15号之前发全部工资的，现在过时间了还是不发给我们。我们说申请仲裁，老板说他不怕法院，他只是法人代表而已，我是不懂法律，请问这种情况应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1490814.html -了解详情
这也太欺负人了吧，我都辞职了，年后还要我去帮他们做事，而且还拒付我工资的前提下，然后年后上班的两个星期后他们是叫了一个人来跟我交接，那哪是交接，竟然让我给那个 交接完了，她竟然拒付那可怜的500块钱，钱多钱少不是问题，主要这老板也太缺德了吧，想请问一下哪位律师可以告诉我我能怎样通过法律途径要回这个钱。...
//www.110.com/ask/question-856702.html -了解详情
私人的影楼到开工资的时候总是差钱少开200~500不等。等去找的时候就说下个月给开，下个月呢又更少开啊 。员工都很气愤。本来还压18天的工资，然后要不干 个月后才给开。最后等你拿到工资的时候就扣没了啊 。这样我那18天的工资不想要 可是这个月欠我的470元怎么能要来。可以通过法律的途径索取回来吗？？？...
//www.110.com/ask/question-153242.html -了解详情
之间可相互追偿等。 三、无船承运人提单（House B/L）的相关法律问题 （一）无船承运人提单的法律性质 《海商法》第七十三条规定了提单应具备的内容 破产法》第三十七条规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。虽然题述问题不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-63545.html -了解详情
福利待遇法律问题分析 1.停发退休职工福利待遇程序性问题 2013年3月24日江苏通裕纺织集团有限公司召开领导班子会议决定，停发企业退休职工原有福利，并以会议纪要的 （2013年7月1日生效）第七十二条规定：老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-498121.html -了解详情
尊敬的法律工作者你们好，我想咨询以下问题: 我是1名在校大学生，今年9月刚开学时为东方1诺的1家分店做业务员（当时是对新生进行宣传报他们的计算机2级 元的提成。但是他们的学生已经上课很久，这都学期末了，我的业务员工资还没拿到，请问他们公司的行为属于拖欠工资吗？他们是否违法？我应该怎样合理保障自身权益...
//www.110.com/ask/question-2115591.html -了解详情
了，之后我朋友的朋友叫我朋友做，然后我朋友就叫我合伙做，之后我发现这是我公司的一个业务，不过我做了 但是没有跟公司提起，后来公司知道了，说这个业务是我拿走的，借 没关系，因为这个业务不是我拿走的，但是公司说是我透露了公司的商业机密，我就想知道我有没有权利去拿回这半个月的工资和这个是不是涉及到法律问题。...
//www.110.com/ask/question-1860366.html -了解详情
上应当实行不定时工作制。据律师介绍，目前关于不定时工作制的“加班费”的规定较模糊，法律规定实行不定时工作制的高级管理人员，在法定节假日工作也算加班。但在 和休息时间可自主安排，其不适用加班时间限制的规定，也不适用加班工资的相关规定。目前，“高级管理人员”的界定很严格，需要用人单位向劳动行政部门申请审批 ...
//www.110.com/ziliao/article-330955.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务