我在厂里上班，后来提前一个月交了辞职报告，离开后厂里不给我社会保险了，我去要也不给，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1089614.html -了解详情
给点指点，情况是这样的！ 我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借口往后拖，像这种事情我该怎么办呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-667974.html -了解详情
我提前一个月交了辞职报告，并进行了工作交接，在进行固定资产交接的时候发现有一把椅子坏了，损坏原因是已经离职的员工坐坏的，公司说这是我的责任需要赔偿。我是否要赔偿呢？想咨询一下...
//www.110.com/ask/question-393820.html -了解详情
就收拾谁。文长征不许员工随便不干，普通员工辞职一个月前打报告，部门负责人提前半年向他报告，不经他同意不能辞职，如果经文长征同意离开小文信息部后，不得 部的员工定了很多规定，通过这些规定来管理手下，文长征不许手下员工随便辞职，员工辞职要提前一个月给他申请，文长征不同意员工就不许走，否则他就要收拾这个人， ...
//www.110.com/panli/panli_48011363.html -了解详情
执行。 4．7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。 4．8探亲假 按中华人民共和国现行办法执行；但是享受探亲假当年应 国家法律或政策禁止解除本合同。 8．4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
）国家法律或政策禁止解除本合同。（四）通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。（五 劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
）国家法律或政策禁止解除本合同。8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。8． 劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
单位提交的不一致，本院认为，该证据反映的是原告曾经提出辞职的事实，这一事实与被告提交的辞职报告的内容一致，其真实性可以认定，因此本院予以采信。3 。2003年，因被告单位改制，原告与被告于2004年签订停薪留职合同，合同约定双方解除或延长合同，须提前一个月征得对方同意，并续签新的合同。2005年3月9 ...
//www.110.com/panli/panli_31317633.html -了解详情
天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱茂春递交给天佐公司的内容为“要求解除同厂的工作关系”的报告，足以证明 主动提出解除劳动关系的申请，天佐公司同意其申请的结果，本质上属于朱茂春主动辞职，并非天佐公司先提出或单方解除其劳动关系，根据《劳动法》及《关于实行劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_44772215.html -了解详情
人民币1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。被告入职起在某广场工作， 。2009年11月3日起，被告被安排在某百货工作。2009年12月8日，被告提出书面辞职报告后即离职。离职时，被告处尚余某商场当月个人班次的饭票（面额为 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·提前一个月交辞职报告
- ·行政执法的原则
- ·个人土地承包合同纠纷
- ·经济状况公证
- ·病假工资支付
- ·房屋拆迁补偿合同纠纷
- ·合同的解除与终止
- ·移送涉嫌犯罪案件
- ·关于劳动仲裁的问题
- ·美国关于财务报告要求的立...
相关搜索