无固定期限劳动合同解除的赔偿标准？...
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2002年3月入职至今，现因公司效益不好要与我解除劳动合同，(因工作已满10年，今天3月份刚签了无固定期限的劳动合同)公司要如何赔偿才合法...
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的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010年 ，工资也停止发放，只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同，按一般职员的工资标准赔付12个月工资，请问公司这样的赔付是否合理，我 ...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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解除无固定期限劳动合同的补偿金的基础是基本工资吗？如果每个月还有加班费？比如我这个月工资总额5000=1500（加班费）+3500（基本工资），公司要解聘我，赔偿我时是以1500来计算赔偿额，还是以3500来计算赔偿额？多谢！...
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律师 您好！单位原因解除无固定期限劳动合同，我每月的收入是工资条上的实发工资数汇款在工资卡上，和每天40元差旅费，不管是否出差，不需要报销凭证，每月按出勤天数申领约880元，并汇款在工资卡上，每月均有这两部分收入，合同中没有约定，在计算赔偿基数时是否应该加入这部分差旅费，仲裁会支持吗...
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签订无固定期限劳动合同如果要求解除提前三十天提出书面请求，还要支付赔偿及吗？...
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某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）...
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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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本合同为无固定期限劳动合同，合同期从2013年6月1日起至符合法定终止时间止！请问法定终止时间是什么时候，还有甲方可以随时解除劳动关系？乙方被解除了，有经济补偿吗？...
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