作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 ...
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几个方面： 一是合理界定了劳动争议案件的受案范围。 司法解释规定，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能 如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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中）来解决。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 的争议也应当适用劳动法律、法规。具体来说， 第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下， ...
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）来解决。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 的争议也应当适用劳动法律、法规。具体来说，第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下， ...
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书面劳动合同的双倍工资l8378.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。被告亿捷通公司辩称，第一、 经办机构能否补办的事实，且上诉人雷XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人雷XX关于养老、医疗等保险损失没有支持并无不当。 ...
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基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位 ）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...
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劳动合同赔偿金5066.25元、未休带薪年休假的加班工资1164.66元、各种社会保险损失11516.68元。被告亿捷通公司辩称，第一、被告亿捷通公司住所地 社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人黄XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人黄XX关于养老、医疗、失业保险损失没有支持并无 ...
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解除劳动合同赔偿金600元、未休带薪年休假的加班工资1241.38元、各种社会保险损失10869.12元。被告XX公司辩称，第一、被告XX公司住所地在重庆市大 社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人孙XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人孙XX关于养老、医疗、失业保险损失没有支持并无 ...
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）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。 而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而 ...
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）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。 而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而 ...
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