及中级法院进人途径看，有些是部队转业干部，有些是从企业、事业单位调入，有些是从行政机关调入，多数是大学毕业分配。大学毕业生中真正法律专业毕业的九 前交换证据笔录制作。其笔录内容包含当事人证据的种类、证据名称、证明内容，对方当事人是否有异议等，必须由书记员制作笔录，应由当事人签名。?（三）加强对法官培训 ...
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汽车微机控制多媒体实验教学系统”和通过技术鉴定的“HW－03型汽车发动机多媒体实验教学系统”是否存在技术秘密，华维公司在法院反复释明的情况下一直不能明确，并 法律承担法律责任。由此，该法第二十八条和第三十五条强调的是企业、事业单位应当采用技术秘密方式和合同方式保护转化取得的成果，并不等于只要科技成果 ...
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电话，但未提供当天相应的电话记录。本案双方争议的主要焦点是张斌有无打过预约电话，双方是否有合同关系。一审法院认定，张斌主张缺乏事实根据，判决驳回张斌 法院及中级法院进人途径看，有些是部队转业干部，有些是从企业、事业单位调入，有些是从行政机关调入，多数是大学毕业分配。大学毕业生中真正法律专业毕业的90年 ...
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电话，但未提供当天相应的电话记录。本案双方争议的主要焦点是张斌有无打过预约电话，双方是否有合同关系。一审法院认定，张斌主张缺乏事实根据，判决驳回张斌 法院及中级法院进人途径看，有些是部队转业干部，有些是从企业、事业单位调入，有些是从行政机关调入，多数是大学毕业分配。大学毕业生中真正法律专业毕业的90年 ...
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从基层法院及中级法 院进人途径看，有些是部队转业干部，有些是从企业、事业单位调入，有些是从行政机关调 入，多数是大学毕业分配。大学毕业生中真正法律 交换证据笔录制作。其笔录内容包含当事人证据的种类、证据名称、证明内容 ，对方当事人是否有异议等，必须由书记员制作笔录，应由当事人签名。? （三）加强对法官 ...
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（河南伏牛山国家级自然保护区黄石庵管理局）为事业单位法人。 （15）企业法人营业执照。记载林工商总公司为国有企业。 （16）企业法人变更登记申请表。记载林工商总公司为 ，但她找的谁、是否把钱送出去不清楚。 5、人劳局用人说明及工人调动介绍信。 记载史××于2004年4月9日调入劳动力市场工作。 （十） ...
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为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...
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为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...
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为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...
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为其解决工作问题，即解决其与调入单位实业公司之间的劳动关系问题。根据我国劳动法的有关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人 人此说缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与 ...
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