年3月期间,原告在被告处工作，双方未签订书面劳动合同。在劳动关系存续期间，被告没有按照法律规定给原告交纳任何社会保险金。从2008年1月开始，被告开始 向劳动者支付双倍工资；用工单位在解除劳动关系后，应当支付劳动者一次性经济补偿金。按照劳动者劳动年限每满一年支付一个月的补偿。原告在被告处工作四年，所以 ...
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，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴 2月5日，原告康兰英以家中有事为由提出辞职,双方正式解除劳动关系。在劳动关系存续期间公司未缴交社会养老保险金。2011年2月14日，原告康兰英对被告华 ...
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额外经济补偿金16.55元，合计181.98元；退还周培源保险金50元；赔偿违约金300元；支付解除劳动关系经济补偿金917。25元给周培源。周培源仍认为 300元；解除劳动关系经济补偿917.25元；额外经济补偿金456。83元；仲裁费500元，并承担全部的诉讼费用。2、依法为周培源参加社养老保险。 ...
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劳动关系、享受在职职工待遇；被上诉人诉请之日为解除劳动关系之日，经济补偿解决争议并进入社保体系。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议 经济补偿。二、被上诉人郭莲生的社保待遇上诉人赣州酒厂同意协助办理好，养老保险金郭莲生同意自己缴纳。三、被上诉人郭莲生同意放弃其他诉讼请求；四、 ...
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达兴公司应从双方存在劳动关系之日起，为顾志清缴纳社会保险金和医疗保险金。本案中，达兴公司未为顾志清缴纳养老保险金和医疗保险金，违反了法律规定 公司在劳动合同期限内提前解除劳动合同，依法应支付经济补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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保险金；5、被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同 不服诉至本院。被告鑫源运输公司为原告刘保卫办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月5日，2008年度的失业保险费用 ...
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保险金；3、裁决被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决 不服诉至本院。被告鑫源运输公司为原告关武办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月30日，2008年度的失业保险费用 ...
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；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。9、被告湘中汽车销售公司在娄底市劳动争议仲裁委员会的答辩，证明 十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六 ...
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赔偿金5390元、工作期间双倍工资11560元、解除劳动合同经济补偿金1500元以及要求原告交纳养老保险和医疗保险、失业保险金，住房公积金是否应予支持？原告河南国安 ，该数额应以其实际应交数额为准。4、仲裁裁决书一份。用于证明邓合顺与河南国安建设集团有限公司之间存在劳动关系、河南国安建设集团有限公司欠 ...
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》，双方协商解除劳动合同关系，并由医药集团按其解除合同前十二个月的人平均工资600元为标准，以曾凤莲五年十个月的工作期限，补偿六个月的 手续，曾凤莲也没有证据证实社会保险经办机构拒绝其申领失业保险金。因此，原审判决认为医药集团没有依法为曾凤莲缴交社会保险费，致使曾凤莲无法按照规定享受失业保险待遇的认定 ...
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