系我公司研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公司于2008年5月20日与陈甲签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密 ，驳回曦力公司的全部请求。曦力公司不服，诉至法院。上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、保密协议、离职手续、公证书、录音、当事人陈述及开庭笔录等在案佐证。 ...
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后因工伤保险待遇事宜多次找原告协商未果，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2011年11月25日作出资劳人仲案字〔2011 劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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一个下属企业平顶山市织染厂”，上诉人得知此事后就向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会支持了我们10名上诉人的意见。后卫东区法院做出 未征求原平顶山矿务局织物厂职工的意见，新的用工单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌的 ...
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法律顾问职务，并扣发工资为由，于2007年10月10日提出劳动仲裁申请，后于2008年1月11日撤回该申请，2008年1月10日，原告又被以职工调动的名义 ，上诉人也均提起了劳动仲裁，怎么能说上诉人无异议呢?另外，上诉人的工资待遇也受到了影响。如工资标准降低、应得到的审查合同服务费没有了、职称津贴没有 ...
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任保安至２００１年１２月５日止。在此期间，即２００１年１月，双方签订劳动合同，期限从２００１年１月至２００１年７月９日止（后经双方同意， 上诉人以被上诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会于同年１１月１２日以上诉人的申请已 ...
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处领取过报酬。2008年8月28日，董某向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认其与本案被告存在事实劳动关系。经劳动仲裁，董某的申诉请求被驳回。董某不服劳动 年1月1日《劳动法》施行之后 ，原告未与被告签订书面劳动合同，双方之间也没有口头达成劳动协议的意思表示，既欠缺劳动法律关系成立的法定条件，又欠缺事实劳动 ...
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，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益 。“明明是9月9日才收到通知书，却要签9月4日的日期。”刘娟当时怎么也不肯签这个日期。9月10日，刘娟回到公司发现他的职位已经被其他人 ...
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个月，而不是原审法院计算的47个月。3.依据《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付 素英认为，我方申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王长安工资和应享受的工伤待遇，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效。对该焦点，双方亦未提供新的 ...
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第12号）。新乡神马正华化工有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为：原、被告之间签订有无固定期限劳动合同。被告患有鼻咽癌，并且已办理内部退养手续 原告要求驳回被告要求撤销《关于解除公司员工张子玉劳动合同的决定》神马正华字（2010）12号文件的申请的诉讼请求，本院不予支持。被告提出原告没有证据 ...
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。 随后对方出示了我们双方的劳动合同，劳动合同上标明的是基础工资（600元）+岗位津贴+校龄津贴，还有一条是夜班补助（当时签订时对方人事部并没有叫我 的工资条上并没有该单位出纳或者负责人的签字，对方也以“真实度”为理由向劳动仲裁委员会申请不予支持，甚至说“单位已经向我每个月支付了除600元基本工资外， ...
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