出勤的原因在于被告，未提供证据证明被告同意支付其6月的工资，且原告自述其在2009年6月9日已在其他单位上班，该单位也为原告缴纳了2009年5月的 三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。审判员徐蔚青 书记员李莹晖 ...
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及双倍工资未经仲裁前置程序，且张丽要求支付双倍工资无法律依据，不予支持；3、2006年10月份，张丽伤情已基本痊愈，但之后一直未到单位上班，故在2006 病休证明，技安员签署意见，部门领导及公司主管副总经理同意后，方可离岗休息，否则按矿工处理。矿工期间不发工资，每矿工1天处罚50元，连续矿工2天者作 ...
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应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定 提起上诉称：被上诉人的请求已超过60天的仲裁时效，且其请求未经过仲裁程序，一审法院进入实体审理并进行判决，导致事实认定不清，适用法律错误，请求二审法院 ...
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年加给1天，但至多以30天为限。?第十六条 特别休假按以下手续办理：?（一）每年初（元月）由各单位在不妨碍工作范围内，自行排特别休假日期。特别 其性质应立即联络有关部门主管人员处理。?（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关主管。?第七条 值勤员工应将轮值时所处理的事项填具报告表，于交班后 ...
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三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定返回时间，未经核准擅自外出，情况严重者 得请丧假六天。?（三）逾期可申请以事假抵充。?（四）可分开请假，以天为单位，自丧亡日起七周内为之。?第六十条 公假：?（一）政府法令规定应 ...
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除支持原告2008年5月1日至2009年12月31日法定节假日上班14天加班费差额1599.20元、30天年休假工资报酬元4416.10外，其余均因超过仲裁时效 届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。综上，为维护劳动者和用人单位的合法权益，依照《 ...
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月31日，上面签批：此笔借款有市农保处调剂暂借周转，时间45天归还本金及利息，同意借支王德仓2005.7.31. ”该借条就是王朋写的，还有借款协议，钱汇 之后交到基金管理中心柜台上了，放到保险柜里了，2003年春节前，单位要放假，王德仓说放在单位不安全，他拿回家保管了，他拿走时没有出手续，但两本股金 ...
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x面试后被聘任为xx集团招标部工程师，试用期基本工资人民币5000元/月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及食宿补贴另计，享受探亲假和 反映，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干私事，不能处理好同事之间的关系。鉴于龚x的 ...
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对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳40 000元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书 ...
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对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳40 000元保证金。对第3、4份证据，这是本案受理的法律文书，不是 合同关系，双方均应当按照该责任书的约定履行各自的义务，劳动者罗××应当遵守用人单位××公司的各项规章制度，同时也应当享有相关权利。合同履行期间，××公司依照目标责任书 ...
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