国家、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职 的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予男方护理假7天；在产假期间 ...
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或常住户口在我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 夫妻双方都有实行计划生育的义务。提倡晚婚 五周岁，女二十三周岁以上登记初婚的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的给男方护理假十天 ...
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或常住户口在我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务。提倡晚婚 十五周岁，女二十三周岁以上登记初婚的，为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的给男方护理假十天 ...
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所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支；城镇失业人员和 的各种奖励。第三十四条各级人民政府应当大力发展基本养老保险、基本医疗保险和生育保险及其他社会福利事业，促进计划生育。鼓励有条件的地方根据政府引导、农民自愿的 ...
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和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度 法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附 则第四十七条本条例所称的城镇居民 ...
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的增长幅度，并对边远、贫困地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当安排必要的经费，保证人口与计划生育工作的开展。任何 第四十八条违反本条例规定生育子女的，除按规定征收社会抚养费外，还应当按下列规定处理：(一)国家机关、社会团体、企业事业单位职工生育费自理，三年内 ...
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居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。第三条人口与计划生育工作应当以宣传教育为主、避孕为主 挪用、贪污和私分。第五十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对 ...
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生育子女条件，自愿申请放弃生育的。第三十条独生子女父母奖励费的支付，夫妻双方均系国家工作人员或者企业事业单位职工的，由双方所在单位分担；一方系国家工作 单位给予批评教育、行政处分；构成违反治安管理行为的，由当地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一） ...
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和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度 、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第四十七条本条例所称的城镇居民 ...
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节育措施，对不符合本条例规定怀孕的，应当及时帮助其采取补救措施。 第三十四条参加生育保险或者基本医疗保险的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的 、社会团体工作人员的，给予开除的行政处分； (二)属企业职工的，解除劳动合同； (三)属机关、企业事业单位、社会团体的退休人员的，减发退休金或者基本养老金 ...
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