及要求,采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责 、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;(六)政府人事行政部门、 ...
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搞活”的要求,通过制度创新,配套改革,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法,使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩,逐步取消 单位在国家法律、法规规定的范围内行使用人自主权。要充分发挥事业单位职工代表大会及其他监督职能,加强对事业单位领导人的检查、考核、评议和监督,依法保障 ...
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聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的 的内容包括德、能、勤、绩4个方面,与岗位职责要求相符合,重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,作为增资、晋职、 ...
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。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性,使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接 银行存款、现金和有价证券的管理。第三十三条 银行存款的管理。(一)事业单位必须按照国家有关规定,报经上级主管部门批准在国家银行开设存款帐户。严格遵守银行的 ...
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各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题,应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。十六、本 工作,提出下列意见:一、建立健全工作人员的岗位责任制岗位责任制是对工作人员考核优劣、实施奖惩的基础,也是加强机关建设的一个重要方面。各级国家行政 ...
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公布的《惩治贪污浪费行为的第26号训令》第1条规定:凡苏维埃机关、国营企业及公共团体的工作人员,利用自己地位贪污公款以图私利者,依下列各项办理这 。[④] 修订刑法时,多数意见主张应当缩小国家工作人员的范围,将企业、事业单位工作人员排除在外,突出对国家机关工作人员利用职权犯罪的打击。少数意见认为,根据 ...
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选人用人机制,规范事业单位工作人员调配管理工作,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称公开选调工作人员,是指事业单位采用公开报名和考试与考核相结合的 一)市级和四区一县机关或参照公务员法管理单位的公务员、工作人员以及工勤人员,自愿到事业单位工作的;(二)市级同类性质事业单位之间调动以及市级事业单位 ...
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劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能,原省体改委(省医疗保险制度 推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度,负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作;会同有关部门规划全省劳动争议调解体系的建设,推进劳动争议调解员 ...
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解除聘用关系;本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后,事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘,也可以低聘,有的可能先高后低,而且 的军转干部的任职时间计算问题,按2000年省直机关机构改革中的有关政策规定执行。 六、关于辞聘问题事业单位与受聘人员签订聘用合同后,都应严格履行合同的义务 ...
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管理工作;对派驻开发区办事机构的领导干部,按市委规定的权限,与派出部门共同考核、任免。4、负责开发区所属单位和市直有关部门派出机构党的思想、组织、 按照市场化运作,中心主要负责人由区党工委、管委会聘用,其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员,在编制范围内,竞编竞岗,实行“一 ...
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