衡量一个国家一个民族文明、进步与发展的终极尺度，占人口一半的妇女群体的人权状况是一个无法回避的问题，也是不能回避的问题。妇女人权，从字面上看有 ，扩大救济范围。“建议立法机构加强执法监督，劳动保障部门加大对用人单位执法情况的监督检查力度，法院要为遭受歧视的妇女提供司法救济，赋予女职工在受到性别歧视方面 ...
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指导委员会将由联合国社会性别主题小组和基金出资方共同组成，向中国社会性别基金的建立提供战略指导，监督基金运作。技术指导委员会将：·动员捐资方向基金捐助资金 工作者和教育工作者等。(3)对已经存在的性别歧视问题进行研究，并研究如何对性别歧视现象进行干预和如何修订性别歧视的政策等。·项目可直接与国家/地方 ...
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的工种或岗位外，消除以性别为由拒绝录用女性或提高对女性的录用标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。４．保障多元化分配 支持。九、坚持因地制宜、分类指导、示范先行的工作方法。注重调查研究，及时掌握《妇女规划》实施的情况和存在的问题，总结推广先进经验，促进《妇女规划》的 ...
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。同时，以“95”《规划》实施成效为基础，根据我区妇女发展迫切需要解决的问题和未来的可持续发展，以促进妇女发展为主题，确定了6个优先发展领域， 事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层妇女干部队伍建设。注意从县级以上 ...
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，让人一窥其庐山真面目。 （三）从宪法平等向不受歧视的转型 宪法平等诉讼屡战屡败，随着宪法司法化研究热度的渐次退去，更有进退维谷之虞。司法实践的结果表明， 发表在《现代法学》2006年第5期上《论禁止歧视》一文在国内首次对法律歧视的定义、禁止歧视的效力等问题作出系统论述。参见周伟：《论禁止歧视》，载 ...
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切实的物质基础。 于此相对，非公有制企业中的劳动者是否享有民主管理权，怎样行使民主管理权，是一个尚存争议的问题。首先，从内部关系来看，用人单位通过劳动契约的 城市持续歧视外地民工》，载 2000年6月23日《经济学信息报》。 [24]李永芳：《试论转型时期城市农民工阶层的社会地位》，载《社会主义研究》 ...
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]由于本文此处和第三部分中的一些论证中都涉及学术假设的问题，在此作必要的解释。在笔者看来，并不是什么假设都可以进入学术或科学研究中。科学或学术上的 在司法实践上将不可避免导致对低生活水平家庭和对经济发展落后地区人的赔偿上的歧视。有关维持死者近亲属的生活水平的观点，参见王利明《侵权责任法制定中的若干问题 ...
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法律援助的对象。而对于外国人、无国籍人是不是我国法律援助的对象，历来是一个悬而未决的问题。总的观点是，外国人、无国籍人能够成为我国刑事案件法律援助的对象， 。人人有权享受平等保护，以免受违反本宣言的任何歧视行为以及煽动这种歧视的任何行为之害。《关于无国籍人个人地位的公约》第12条规定：无国籍人的个人 ...
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是一个新的法律课题，它涉及到多方面的疑难问题包括难以定性的问题。本文的目的就是试图界定网络性骚扰，研究其对社会的影响，对完善防范和立法提出建议，从而在研究网络 必输无疑吗？ 首先，我们要考虑的问题就是该行为是否构成网络性骚扰。本质上看，传统的性骚扰是一种性别歧视，是对女性尊严的蔑视、不尊重。在网上戏胸 ...
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妇女一切形式歧视公约》第23条。 [11]Judgment of 7 July 1989, European Court of Human Rights, Judgments and Decisions, Series A, VoL 161. p.35. [12]王贵国主编：《区域安排法律问题研究》 ...
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