派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同， ...
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我是大四应届毕业生，年初和上海建工签了三方协议，违约金3600。3月初安排实习，但实习第一天发现工作环境和工作前景非常不理想，想协商毁约。个人觉得对 不交违约金。但至今，公司只同意缴纳一半违约金，并扣押着协议不肯让步，这合理吗？公司对本人的工作实习安排得马马虎虎，基本没有尽到任何培训义务，感觉这钱交得 ...
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您好，我是13级毕业生，12年11月份跟一个公司签署了一份三方就业协议，协议规定13年7月5日前凭毕业证、报到证到公司报到，否则，违约金3000元。公司要求13年2月份就到公司实习了，我在2月份到5月份在公司进行了实习，这期间还没毕业。通过这段时间实习发现 ...
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您好！2012年11月签了三方协议，签之前公司发了个函件，里面约定了实习事项，工资福利以及说明了以后签订劳动合同的服务期(3年)，以及违约要支付3500元。签三方协议时备注明“如有一方违约支付违约金3500元”。2013年3月我去公司实习发现与招聘时的承诺不符，实习 ...
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本人是一名在外实习的准毕业生，今年六月毕业。实习期间与A单位签了就业协议，现在又想去B单位实习，请问违约需不需要缴纳违约金。并且新的就业协议还能不能重新获得...
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2012应届生，实习期间，我在公司接受两个月的培训后辞职。之前签了培训协议书：服务期未满3年要赔偿 培训费+实习工资。协议上写的培训时间与我实际培训时间不同。 请问这种情况下协议是否有效？我要赔 培训费+实习工资？还是只赔 培训费？或者不要陪？...
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派遣证和档案，也不改派，就一直拖着。我想请问，毕业生到用人单位报到后，三方协议是否依然有效？如果不想继续在单位工作，是否要赔偿违约金？我现在属于培训实习及试用阶段，公司给得标准很模糊，就说试用期要3-6个月，请问如果试用期过后，我不想与公司签劳工合同， ...
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我是一名应届毕业生，在一家国企进行实习，去年来时，我签订了三方协议，协议上规定违约需交2500元。而现在，我快要实习结束，实习结束后，我不想干了，是否还需交违约金。...
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我是2014年应届毕业生（硕士），学校不在北京，户口一直在山东农村老家。在北京找了一份工作，不解决户口，为此她说不能签三方，请问真是这样吗？ 让我5月份就去实习，那这种情况下，我毕业前该和这家单位签订什么协议来保障这个就业意向和实习期间的个人权益呢？我最关心的是这种情况下如何才能保住我的干部身份，因为 ...
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我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了 ，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他的什么后果吗？还有个问题 ...
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