的教师。２．继续贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好１９９９年普通高等学校毕业生就业工作意见的通知》（国办发［１９９９］５０号）和《中组部、人事部、 ，敞开省门，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事行政部门备案。鼓励各设区的 ...
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经费保障问题，扫清了高校毕业生就业见习中的主要障碍。现在关键的问题就是要积极组织未就业高校毕业生参加就业见习，对已确定见习岗位且达成就业见习协议的高校毕业生， 好的做法和经验请一并报送，省人事厅将定期予以通报。 四、及时推荐、宣传就业见习中的先进典型。各市(州)在年内至少要向省人事厅各推荐1－2个先进 ...
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就业制度改革的进一步深化和“两基”攻坚工作的基本完成，师范生继续实行统招统分的就业制度与我区教育事业发展对教师的需求不相适应的矛盾日渐凸显。为进一步提高 ，定向为西藏招收的师范毕业生，按协议和有关规定就业。鼓励、支持师范毕业生到艰苦边远地区基层学校工作。五、加强对师范毕业生就业制度改革的组织领导，加大 ...
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下发的《关于北京地区高等学校职业教育毕业生就业有关问题通知》(京教学[2001]19号)规定办理；委托和定向培养毕业生按协议和合同就业；北京生源到外省市协作培养的 要坚持公开、公平、公正、择优的原则，秉公办事，不得以任何理由向毕业生收取不合理费用。要严肃干部人事工作纪律，加大监督执法力度，对弄虚作假或 ...
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毕业生是国家培养的专业人才，是国家的宝贵财富。科学、合理地使用大中专毕业生对于促进社会经济发展、维护社会稳定有着十分重要的意义。各级政府、各有关部门和 ，任何部门和单位不得随意拒收经组织协商安排或经签订就业协议的毕业生，更不能拒收符合派遣条件的女性毕业生。(三)各有关部门、学校和用人单位不得以任何理由 ...
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就业管理规定》(后发)，有序地开展毕业生就业的各项工作。毕业生的招聘、就业协议的签订、就业方案的形成和实施、毕业生离校、报到等一系列工作环节要严格按 教育)的招生计划改由省级人民政府制定并管理。与此相适应，今后地方所属高校专科毕业生就业工作也一并交由省级政府统筹管理，因此，地方有关部门要在各级政府领导 ...
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应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管 的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生 ...
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应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管 的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生 ...
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户证中心(派出所)申办户口准迁手续，原属农业户口的，须同时申办“农转非”。 三、毕业生到用人单位报到后，因某种特殊原因，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整就业单位。毕业生凭调整后的《就业协议书》毕业生联到用人单位报到，凭户粮联等材料 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 经市政府同意，现将市人事局《关于调整大中专毕业生就业程序有关问题的意见》转发给你们，请遵照执行。关于调整大中专 凡进必考、全额拨款事业单位按有关政策从严控制外，其他企事业单位与毕业生签订就业协议，不再经企事业单位的业务主管部门批准。用人单位可以根据需要，直接 ...
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